勤務時間・休日休暇：人手不足の現状を打破できず、一部にかなり負担がある状況である。管理職の人々はほぼ、休みなく働いている状況で、こちらから希望を言いにくい雰囲気です。単純な休日も守られてない状況で、一日の勤務時間も長い。
口コミ投稿日：2017年05月20日有限会社小柴クリーニングの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2017年時点の情報
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
有限会社小柴クリーニングの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2020年時点の情報
回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート2020年時点の情報
4.3
企業カルチャー・社風:
店舗内スタッフは協力体制が整っている。急な休みにも対応できる場合が多く、助け合いの精神で店舗運営を行なっている。本部への連絡が割と頻繁にあるほか、接客業であることももちろん、コミュニケーション能力が求められる。また、働いていく中で身についていく。
組織体制・コミュニケーション:
仕事についてもそれ以外でも、フランクに話せる。
ダイバーシティ・多様性:
積極的に店舗スタッフを雇用しており、若手育成に力を入れているのではないかとおもう。
口コミ投稿日：2021年07月12日店舗内スタッフは協力体制が整っている。急な休みにも対応できる場合が多く、助け合いの精神で店舗運営を行なっている。本部への連絡が割と頻繁にあるほか、接客業であることももちろん、コミュニケーション能力が求められる。また、働いていく中で身についていく。
組織体制・コミュニケーション:
仕事についてもそれ以外でも、フランクに話せる。
ダイバーシティ・多様性:
積極的に店舗スタッフを雇用しており、若手育成に力を入れているのではないかとおもう。
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女性の働きやすさ2020年時点の情報
回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート2020年時点の情報
4.3
女性の働きやすさ:
受付スタッフは女性が多い。フォロー体制が整っており、店舗運営は年齢関係なく和気藹々と行える。
口コミ投稿日：2021年07月12日受付スタッフは女性が多い。フォロー体制が整っており、店舗運営は年齢関係なく和気藹々と行える。
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成長・働きがい2017年時点の情報
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様のクリーニングでの悩みを共有し、お客様の悩みが解決した時に、笑顔でお礼を言って頂けた時が、一番嬉しかったですね。
口コミ投稿日：2018年10月26日有限会社小柴クリーニングの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2017年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2017年時点の情報
2.4
事業の強み:
広島のクリーニング会社で、女性専用のお店を作ったり、県外に進出したり試行錯誤している様子は伺えました。
口コミ投稿日：2023年05月16日広島のクリーニング会社で、女性専用のお店を作ったり、県外に進出したり試行錯誤している様子は伺えました。
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年収・給与2017年時点の情報
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：勤続年数に関係なく、時給が一緒でした。1年に一度、少しですが、時給が上がってました、そこは、ヤル気を少し補ってた要因だったと思います。
口コミ投稿日：2018年10月26日
シフトは各店で作成するため、有給は取りやすい。
オフィス環境:
店舗による。機械などは比較的古いものが使われており、新しい決済方法などへの対応には俊敏さは見られない。細かい事に気を配るスタッフが駐在している店舗では綺麗に整っている。