企業カルチャー・社風:
古いです。
組織体制・コミュニケーション:
古いです。新人が十数年入っていなかったためか、過去話や「以前はこうだった」が頻出し、あまり意見を取り入れてはもらえません。
ダイバーシティ・多様性:
ありません
口コミ投稿日：2021年04月09日古いです。
組織体制・コミュニケーション:
古いです。新人が十数年入っていなかったためか、過去話や「以前はこうだった」が頻出し、あまり意見を取り入れてはもらえません。
ダイバーシティ・多様性:
ありません
株式会社桜井エンジニアリングの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2014年時点の情報
回答者： 男性/ 設備管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
株式会社桜井エンジニアリングの評判・口コミ
女性の働きやすさ2014年時点の情報
回答者： 男性/ 設備管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2014年時点の情報
1.1
女性の働きやすさ:
向いていません。性差はありませんが、業者間の色々で不利に働くような気がします。
口コミ投稿日：2021年04月09日向いていません。性差はありませんが、業者間の色々で不利に働くような気がします。
株式会社桜井エンジニアリングの評判・口コミ
成長・働きがい2014年時点の情報
回答者： 男性/ 設備管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2014年時点の情報
1.1
成長・キャリア開発:
自身で進んで学んでいかなければ、資格取ってかねば...という危機感は覚えます。
口コミ投稿日：2021年04月09日自身で進んで学んでいかなければ、資格取ってかねば...という危機感は覚えます。
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事業展望・強み・弱み2014年時点の情報
回答者： 男性/ 設備管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2014年時点の情報
1.1
事業の強み:
何でも屋になれる(なってしまう)こと
事業の弱み:
何でも屋にならざるを得ない点
口コミ投稿日：2021年04月09日何でも屋になれる(なってしまう)こと
事業の弱み:
何でも屋にならざるを得ない点
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年収・給与2014年時点の情報
回答者： 男性/ 設備管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2014年時点の情報
1.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
基本給は非常に低い。
職能給と調整手当にて、条件や前職を下回らないよう調整している。住宅手当は数千円、資格手当はビルメン関係は1,000〜3,000円程度。
評価制度:
毎年、決まった額昇給はしていく模様。
旧来(昔、会社がそれなりに大きかった時代)の評価制度・給与制度に倣っているだけなので、今後変わるかもしれない。
口コミ投稿日：2021年04月09日基本給は非常に低い。
職能給と調整手当にて、条件や前職を下回らないよう調整している。住宅手当は数千円、資格手当はビルメン関係は1,000〜3,000円程度。
評価制度:
毎年、決まった額昇給はしていく模様。
旧来(昔、会社がそれなりに大きかった時代)の評価制度・給与制度に倣っているだけなので、今後変わるかもしれない。
財政状況から、あまり残業は出来ないはず。休日出勤は振休取得となります。
やることキッチリやってれば提示退社して問題ありません。
が、上長は残ってます。推測ですが、部下より先に帰らないようにしてる感じ...があります。