福利厚生：福利厚生ってものがあるのかも疑問。正社員での採用のはずなのに、社会保険の手続きが半年経っても完了していない。上司に聞いても時間がかかるものだという回答。仕方なく国民保険に加入し1年以上経過している社員が多数います。

働きがい：運送業となるとやはり時間的な部分は非常にシビアになっていると思います。
しかしながら、社員がどう考えるか？によって受け取り方は違いがあり、私は上を求めているので、妥協をしないようにしているつもりです。
その考え方でいうと、日々どこをどのように効率良くを考えていると意外と見えてくる部分も多くあり、それを実践してみることにより、トップの評価が上がった点がうれしく思います。

たぶん悲観的な意見の人もいたけど、それは本人に問題があると思われます。

給与水準：確かに給与水準は低いような気がします。
それは、運送業全体でみると同等の水準ではあるのですが、休日を加味した月給を日割りに直すと、ちょっと低めであるように思えます。

しかしこれも、配送という観点だけでなくさらに上の＋を会社にもたらしたら違う気もします。