福利厚生：通常の福利厚生はもちろんですが、社内にはなごみ会というものがあって、非常に家庭的な雰囲気を作っているように思います。月に２０００円ほど会費を徴収されるのですが、会社はさらに会社予算をつけてくれて運営されています。飲み会で使われる場合もありますが、５年に一度海外へ社員旅行に行っていて、その時の小遣いとして還元されています。もちろん旅費や宿泊代はすべて会社持ちです。このことを知らずに２０００円の会費徴収のことだけに文句を言っている社員が多いと思います。つまり、会社としてアピールが下手なのでしょうね。

多様な働き方支援：
在宅勤務が可能で、朝に弱い私にとっては非常に助かっております。もちろん業務が始まるとメリハリをつけて業務を行いますが、朝通勤時間を睡眠に充て、そのパワー仕事で発揮でき、とても助かる制度です。
働き方改革といいますが、従業員のことを思いやる会社ですので、子育てや介護、また私用での休暇等に対応してくれる柔軟な会社です。

企業理念の浸透：ECSはEvolutionComputerServiceとし、未来を先読みし、「進化」と呼べる「コンピュータサービス」を創造しよう！という非常に素晴らしいコンセプトを持っているのですが、社員一人一人の浸透がまだまだ足りないと感じています。

女性の働きやすさ：
2020年に広島本社で働いておりました事務職員がいるのですが、お子さんの出産で2020年7月から育児休暇を取得しておりました。本人はお子さんを保育園に通わせれば、すぐに復帰したいとのことでした。復帰後は当時との業務変化が伴う為、どうしてもなじめない等の悩みが付き物ですが、その点をフォローし合い、業務内容の変更点等のマニュアルを作成してスムーズな職場復帰に取り組んでいました。

成長・キャリア開発：セールスフォースの代理店をやっていますが、セールスフォースが用意している教材がたくさんあり、自分のペースで学習できることが魅力です。わかりやすく解説してあり、自然とノウハウが身についていきます。それでもわからないところは先輩達に聞けるので不安はありません。成長性の高いセールスフォースのスキルが身につくことは自分のキャリアにプラスになると思います

入社理由・入社後の印象：入社理由面接に直接社長が出て来られて、会社の説明をされました。社長が積極的に採用に関わってくれて嬉しかったことが一番の入社理由です。入社後の印象やはり社長の人柄がよく出ている会社だなと思います。人情に熱い会社だと感じています。

事業展望：
2021年9月にODKソリューションズのグループ会社となりましたが、上場企業ということで信用もですが信頼もできるのかなと思います。ODKソリューションズとECSの良いところを出し合い、相乗効果で会社を大きくするビジョンと聞きました。ODKソリューションズのビジネスモデルの中心である教育業務を筆頭に私自身も成長していきたい。

給与制度：
年6月に1回の昇給があります。昨年は毎年5,000円～30,000円程度昇給しております。
賞与は決算賞与としてもらえます。企業が儲かるとその分多くもらえ、入社以来毎年上がっております。求人票によれば100万円以上支給されている人もいるそうです。
手当は、東京や大阪勤務の方は地域手当という名目で3万円の手当が付与されます。