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【急募】半導体製品技術 エンジニア
株式会社ダイキエンジニアリング 九州支社 / 半導体製品技術エンジニア

株式会社ダイキエンジニアリングの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
309万円(平均年齢29.4歳)150~550万円
回答者の平均年収309万円
(平均年齢29.4歳)
回答者の年収範囲150~550万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 主任
1.8
2024年時点の情報
福利厚生:
新入社員用の寮があるが、トイレ風呂が共同で学生の合宿みたいな生活を行うことになります。

オフィス環境:
人材派遣会社なので、自社オフィスでの仕事はほとんどなく、客先で仕事を行うことになります。
客先の環境次第なので、運要素が強い。

口コミ投稿日:2024年07月17日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 機会エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
客先の勤務形態によるが、基本は大手企業への派遣が多いため概ね休日や残業などは調整しやすい。
そのため、プライベートの時間確保は十分できる。

多様な働き方支援:
子育てしながら時短で働いている女性は多い。配属先のメンバーや業務内容にもよるが、基本は時短で働けるように調整してくれる。

口コミ投稿日:2024年07月04日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
客先次第だと思います。私が配属されたところは人もよく、質問もしやすくてどんどん成長できたと思います。様々なことに挑戦させてもらいました。客先の上司の方にご飯連れてって貰ったり本当にいい配属先でした。自社のスタッフよりも仲良くなりました。

組織体制・コミュニケーション:
客先へ配属されるまでは一生懸命やってくれますが、配属されたら担当営業は何もサポートしてくれませんでした。営業はすぐ辞めてしまうので担当営業がころころ変わります。合わない人だったとしても苦ではないです。

口コミ投稿日:2024年09月27日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.4
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性に関しては採用も増えており管理職の方もいらっしゃって、それに関しては素晴らしいと思った。ただ、別の事情ですぐにやめる人も少なからずいる。

口コミ投稿日:2024年01月22日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 機会エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修や資格取得手当などは、会社として頑張ろうとしているのはわかるが、いまいちうまく活用できてない印象。
会社からの働きかけで研修や資格取得などはあまり期待しない方が良い。

働きがい:
働き方の自由度が高いため、自分で進んで仕事ができる人であれば働きやすい環境を自分で整えることができる。
逆に、受け身のタイプだといつまで経っても低い昇給のままスキルアップできずに潰れていく印象。

口コミ投稿日:2024年07月04日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
最初はできるだけ実家から近い場所に勤務したかったですが、どこになるかは入社してからじゃないと分かりません。派遣として雇われたので、絶対にここに勤務することになる、という確信がないので、もし派遣として入社する場合はそこに注意してください。メリットとしては派遣なので、仕事が嫌になった場合、他の雇われ先に変えてもらうことも出来るので、そこはメリットです。

口コミ投稿日:2024年05月25日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.4
2024年時点の情報
事業の強み:
公表はできないが事業を少しずつ拡大している。

事業の弱み:
多角化しすぎたことにより、将来的に縮小する可能性がある事業がある。

事業展望:
ない。

口コミ投稿日:2024年01月22日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術2部/ 無し
2.3
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
400万円24万円4万円40万円
年収400万円
月給(総額)24万円
残業代(月)4万円
賞与(年)40万円
給与制度:
昇級は年一回。賞与は0.8〜1.1倍が年2回支給。家賃手当一万円固定。技術職手当3万円(配属先になっては支給無し)

評価制度:
昇進、昇格の頻度は低い。派遣という業種のせいもあり、実力や実績が上に伝わりにくく感じる。実際に役職以上の働きが必要になる職場もあるし、そうでない職場もある。

口コミ投稿日:2023年07月16日