福利厚生:
他圏（関西→関東など）への転勤になると莫大な手当や福利厚生がもらえる。赴任中は手当だけで年収が急に100万以上アップする。この手当は他のどんな大企業にもないレベルのものである。これが美味しすぎるため、転勤になればある意味天国である。一方、採用地域で勤務しているうちは手当は言葉通り一切ないため、昇進がほとんどないこともあわさり働く意欲が年々薄れていく。

オフィス環境:
大企業だけあって、勤務地はアクセスが良い都市圏であったりオフィスも綺麗なことが多い。カフェテリア等はどこにも存在しないが、オフィスだけはいい所にあり働きやすい。働くオフィスによるが、本社はデスクがフリーアクセスであるため、その日の気分に応じて色んな場所で仕事が出来るのはリフレッシュになって助かる。

勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは人それぞれかと思います。休暇は間接部門なら取得しやすい。店舗は少し難しいかも。
勤務時間は短い制度になったが、
残業ありかの業務量となるため、
人によっては、結構多い方がいらっしゃる。でも評価は残業していない（＝業績量が少ない）人と対して変わらないのが残念。

多様な働き方支援:
副業はできない。
やりたい人は多いと思う。
フルリモートワークしている人が一定数いるが、正直なところ、何しているのかは微妙に思う。生産性は確実に下がっている気がする。

組織体制・コミュニケーション:
上司によって違うとは思うけど、私の場合は年に2回は必ず面談をするくらいであった。
面談の時に自分の希望やいろんなことを言っても通らないとは思う

ダイバーシティ・多様性:
多様性はないかと思います。
外国人社員がいるはいるもののあんまり残ってないし、結構みんなやめてってる状況。

女性の働きやすさ:
パートでも産休、育休を取得している方が何人もいて、女性にとってはとても働きやすい職場だと思います。男性も育休を取得している人もいました。パートの方も長く働いている人が多かったです。
子供の急な体調不良でも、休みを取らせて頂き、とても理解のある職場です。

成長・キャリア開発:
資格手当などは特にありません。研修も特にありません。自分でなんとか学習するしかありませんでした。

働きがい:
カーシェアを通じて担当法人のコスト削減を実現して感謝されたときにやりがいと感じました。自分が少しでもかかわったステーションがオープンしたときも同様にやりがいを感じる瞬間でした。

入社理由:
カーシェアという今後伸び代が見込める市場に興味があり、業界ナンバーワンという事もあり入社に至りました。

入社前に認識しておくべき事:
良くも悪くも、全てにおいて改良中なので
システムが整い切ってない。
よく言えばアイディアが反映されやすい。

事業の強み:
タイムズというブランドは駐車場から車まで事業分野が幅広いのでブランドパワーは強いと思います。

事業の弱み:
内勤職と現場職がなかなか嚙み合わないですね。現場職はシフト勤務。内勤職の人たちはカレンダー通りの休み。いろいろと噛み合わないです。

事業展望:
今後、発展可能性は十分あると思います。

賞与:
賞与は役職、等級に応じて決まっており
後は部門の成績や会社業績により左右するがそれほど決まった額から変わりはない。

インセンティブ:
賞罰があればそれに応じてインセンティブはあります。
ただ額は多くなく寸志レベルの支給です。