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  6. 若年層は早期キャリアアップ実現!ミドル世代は幹部登用あり!教育体制充実◎無資格・未経験OK!介護職員
株式会社ニックス
正社員 未経験OK 学歴不問
若年層は早期キャリアアップ実現!ミドル世代は幹部登用あり!教育体制充実◎無資格・未経験OK!介護職員
株式会社ニックス / 介護職員
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 五日市デイ/ なし
3.3
2023年時点の情報
福利厚生:
ロッカーが狭く複数人で小さいロッカーを使用している。
もう少しロッカー確保してもらいたいですね。また男性職員は1人で使用してるところは少しおかしいと思います。男性も数人居るので…女性ばかり共有は変ではと思います。

オフィス環境:
休憩を相談室と兼ねているので、来客時は早々に休憩を切り上げてる
きちんと喫煙スペースがありますが外です。

口コミ投稿日:2023年11月26日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護事業部/ 管理者
3.5
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
介護業界の為、人手不足となりしわよせが来るのは仕方ないが残業や休日出勤は必ずあります。隠れて残業するので、管理職の方はどれくらい残業しているか把握できてない状態だと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークは、ありません。
時短勤務や副業は、可能だと思います。

口コミ投稿日:2024年03月27日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護事業部/ 管理者
3.5
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はかなりあると思います。
ただ利用者様へに向けてなので、かなり考えていかないと継続できません。

組織体制・コミュニケーション:
同じサービスだと交流はありますが、部署が違うと役職につかないかぎり、ほぼないです。
上司は人によりますが、話しやすい方だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
人手不足から海外の方も数名います。
また、そこから来る差別やいじめは特にありません。

口コミ投稿日:2024年03月27日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護事業部/ 管理者
3.5
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の管理者の方も多くおり、むしろ男性が働きにくい場合もあります。
男女関係なく評価される点はいいと思います。

口コミ投稿日:2024年03月27日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部
2.1
2021年時点の情報
働きがい:
お客様にお礼を言われた時。
様々な面でいろんなお客様がいらっしゃると
わかりました。
最初は電話対応でも上手くいかず、お客様から
叱られることも多かったです。
それでもめげずに続けていると、普通に
コミュニケーションを取ることができるように
なりました。
そうする時お礼を言っていただけることが増えました。
その時が1番この会社にいて嬉しかった時です。

口コミ投稿日:2021年07月19日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 五日市デイ/ なし
3.3
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
ハローワークでの提示金額と少し違い、低い

口コミ投稿日:2023年11月26日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
2017年時点の情報
事業の弱み:
資格手当などの手当が他に比べて低いので、その点改善すれば働き手も増えるのではないか(いつも人が足りてない感じ)

口コミ投稿日:2022年07月23日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.0
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
190万円182万円0万円8万円
年収190万円
月給(総額)182万円
残業代(月)0万円
賞与(年)8万円
給与制度:
3年間昇給は0円でした。就業時間に対してのポイント制度があり、ポイントが貯まったら7,000円の支給がありました(自分の場合は約3ケ月ごと)  処遇手当は年2回年8万位賞与として支給ありました。

評価制度:
パートに対しての評価基準はなかったと思います。

口コミ投稿日:2022年03月09日