福利厚生:
住宅補助は項目では書いてますが、ないに等しいです。通勤手当も基本はなく、社有車で通勤になります。

オフィス環境:
環境は店舗に寄ります。すごく綺麗で環境が整っている店舗もあれば、逆のケースもあります。

勤務時間・休日休暇：
営業職はシフト制、事務職は土日休みが多いです。
会議など出席しないといけない場合もありますが、基本的には個人の業務に合わせて休みを取らせてもらえます。
営業職の場合はシフト上休みの日に仕事が入ったとしても、休日出勤ではなく休み変更という形で対応しています。
部署によっては、繁忙期がある事業はその時期は残業になりやすいと思います。
有給休暇などはとりやすいの環境のため、プライベートな時間も確保しやすいです。

多様な働き方支援：
事務職はリモートワークを導入しています。
効率重視の考え方のため、良いと思った働き方は取り入れています。
営業職も、必要に応じて直行直帰なども可能です。
お客様との対応時間が遅い時間になりやすい部署は、出社の時間を遅らせていたりと、働きやすくする対応がされています。
子どもがいる家庭は時短での勤務の方もいます。

企業カルチャー・社風:
不動産関係（賃貸から建築売買、リフォーム）全て取り扱っているので、うまくいけば大きな会社になりそうではあるが、現状は厳しい。

組織体制・コミュニケーション:
人間関係は悪くはないが、上司の人が絶対で、何かしら不満は全スタッフから聞けると思います。

女性の働きやすさ:
産休・育休を取得しても、復帰する方が多い。

成長・キャリア開発：
私は2級建築士資格を取得しました。周りの先輩方や会社自体も資格取得などについてのサポートは手厚く、勉強に集中できる環境を整えて頂きました。資格を取得すれば給与に反映されますし、勉強自体が業務と直結することが多いので、積極的に取り組むと良いと思います。また私は営業職ですが、設計業務にも興味があったので少しずつ経験させて頂いております。情熱や目標があれば色々な経験をさせて頂ける環境です。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社時に聞いていて想定していた業務内容と、実際今やっている業務内容はかなり異なるものになっているため、ギャップはかなりありました。想定外ではありましたが、逆に多方面で多くの経験を得ることができ、自らのスキルアップやキャリア形成にも繋がっています。自分自身成長することができたので、それはそれでよかったと感じています。

事業の強み：
不動産売買、不動産賃貸、注文住宅、リノベーション、賃貸管理、保険など、住まいに関することをワンストップで提供していることが最大の強みです。住まいという誰もが切っても切り離せない分野において、その方のライフステージに合った住まいの悩みや、実現したいことに対する提案をすることができます。常に新しいことに挑戦し続ける社風でもあるので、今後事業が増えていく可能性もあると思います。

給与制度:
社外の評価システムを使用して、客観的かつ、システム的に業績に見合った給与を貰えて、尚且つ評価基準に達していれば年度内での昇給もあるので、意識を高く稼ぎたいというマインドの方はしっかりと稼げると思う。賞与に関しては、自分だけの数字ではなく、事業部の業績にも左右されるので、年度末に事業部での業績を確保しておく必要はあるので、個人だけの力ではなく、チームワークで日々の業務にあたる必要性がある。手当は自社で扱っている賃貸物件などもあるので、家賃手当を筆頭に割と充実している。

評価制度:
昇進、昇格に関しては完全に実力主義で年功序列は一切ない。20代でも資格などを取得して、いくら稼ぎたいと思うかによって社内での立ち回りが変わってくるのではないかと思う。基本的には紹介案件や、問い合わせ案件、既存顧客などが多いので、稼ぎたいと思えば日々の業務量を自分で調整して、顧客へのアプローチ数を増やせば、同世代がもらっている年収よりはすぐに多く稼げるようにはなると思う。