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株式会社ポップジャパン / 法人営業
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
2023年時点の情報
福利厚生:
一般的と思われます。

オフィス環境:
環境はとても良い会社です。暑い寒いなどには特に対処が早く冷暖房には気を遣っています。経営陣の方が特に社員の健康には気を遣ってくれるため、環境による体調不良になることはありません

口コミ投稿日:2023年08月02日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業はきちんとつきます。有休休暇の取得率向上を目指しているので、社員の働きやすさを重視はしていると思います。休暇を取る社員がいると、人員不足によって仕事のしわ寄せがくる場合もあります。しかしながら慢性的ではありません。

多様な働き方支援:
多様な働き方支援には積極的です。限定的ではありますが、リモートワーク、時短、副業を認めています。

口コミ投稿日:2023年08月02日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
面白いことにはチャレンジができる風土があります。アイデアや発想力を生かした仕事に取り組めます。

組織体制・コミュニケーション:
組織図的には序列はありますが、上司部下の関係でモノが言えないということはありません。とくどき「パワー」っぽいものはありますが、それを会社全体でなくしていこうという動きもあるので、おびえて仕事をすることはないものと思われます。

ダイバーシティ・多様性:
多様性というより、自社にあった人ならどんな人でも、というところがあると思います。しかしながら競争力という観点は低いです。

口コミ投稿日:2023年08月02日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性が多い職場です。経営陣に女性もいらっしゃるので、女性ならではの部分に理解はあると思われます。

口コミ投稿日:2023年08月02日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
とにかく人に投資を、という姿勢のため、会社のお金で成長できると考えれば、とても良い会社と思われます。

働きがい:
人間関係はべったりしすぎず、ギスギスしすぎず、程よい距離感で仕事ができると思います。

口コミ投稿日:2023年08月02日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
雇用の安定性:製造現場での勤続年が、10年未満退職者が多く、ベテラン職員の数が数人しかいない。(事務職は、ベテランが多い)5年未満の退職も多いので、人の入れ替わりが激しい。
口コミ投稿日:2019年05月17日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円18万円0万円0万円
年収300万円
月給(総額)18万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
賞与はここ数年ありません。業績によるものと思われます。業績低迷中ではありますが、社員の給与には手を付けないので、経営陣の方の社員に対する想いは強いのだと思われます。

評価制度:
相対評価です。人物評価も加味されます。

口コミ投稿日:2023年08月02日