福利厚生：
退職金 財形貯蓄 懇親会補助 他店視察補助 健康診断2回 お祝い金 社員旅行

今まで社員旅行で大阪、京都、東京、北海道に行きました。
その土地の有名店でみんなで食事をしたり、観光をしたりかけがいのない経験になりました。

勤務時間・休日休暇：
仕事の量にもよりますが基本的には1時間から2時間はお昼休憩が取れるので夕方の営業に向けては万全な状態で望めています。
営業時間は5時オープンの11時閉店でコロナ前より営業時間は1時間短縮しました。
週末やお客様の残り具合で帰宅時間も変わりますが、閉め作業含めて11時30位に帰宅するような1日の流れです。
月に6日休み リフレッシュ休暇有り
基本的に週末を除き希望通りのシフトを提出できます。
働いて10年経ちますが営業時間、休暇も含め改善された事が多く働きやすくしっかりリフレッシュもできています。

組織体制・コミュニケーション：
コロナ禍で中々開催ができなかったですが、会社でも定期的に懇親会があります。忘年会や新年会を開催してました。
店舗ごとでの懇親会もあります。
もちろんプライベートで従業員同士がご飯や、飲みに行ったりも多々有ります。
他の店舗の方との交流もあるので、仲良くなれます。

女性の働きやすさ：
社長が女性ということもあり、女性目線での働き方のサポートはできると思います。
アルバイトも女性の方が多いです。

正社員となると、少し大変かもしれないです。
現在正社員は全員男性で、職人気質の方もいます。
しかし女性の焼き手というのは、個人的にかっこいいなと思ってます。

成長・キャリア開発：
飲食店は調理、接客はもちろんですが仕入れから在庫管理などやる事は多岐にわたります。
2ヶ月に1回全体会議があり売上など数字の把握ができます。
新商品などお店で自分のしたい事は提案、実行しやすいです。
飲食店なので調理や接客のスキルアップはもちろん、今どれくらいの売上で利益がどのくらい出ているかなど数字の勉強になる事もあり成長できる環境です。

働きがい：
お客様に喜んでいただき、美味しかった また来るねなどありがたい言葉をかけてもらえた時はとても嬉しいです。お客様の中には自分が産まれる前から来られてる方もいらっしゃいます。

2009年に店舗と本社の火災、2020年にコロナウイルスによる営業自粛など会社にとって厳しい時期がありました。
そんな時に社長は会社と社員の雇用を守ると宣言しました。
みんなが不安になっている時に一致団結できる雰囲気があります。難しい状況を乗り越えた時に働きがいを感じます。

入社時の期待と入社後のギャップ：
未経験からの転職だったので飲食店業界の事がわからず不安でした。入社後は職人気質な職場だと感じました。
しかし今はそんな事はないです。時代に合わせて会社がアップデートしています。
仕込みや焼鳥を焼く事など、難しい部分はありますが丁寧に時間をかけて習得していく環境に変化しているので、未経験の方でも働きやすいと思います。

事業の強み:
お客様に対してや、お客様を思う気持ちがとても強く素晴らしいです。

給与制度：
自身の頑張りに見合った年1回の昇給。
年2回、夏と冬の賞与。
業績次第では決算賞与も有り。
その期会社への貢献度が高い店舗や、人へ贈られる社長賞も有ります。
頑張りをしっかりと評価してくれます。

1日の売上が一定を超えると大入手当が出ることも。

評価制度：
基本的には全ての事がこなせるように、下積みの期間が少しあります。
しかし、年功序列で役職につけないことはなく、評価をちゃんとしてくれるので、でキャリアアップもしっかりできます。
やる気や積極性があれば誰でもチャンスを掴めます。