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株式会社広島マツダ
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【広島市佐伯区】広島マツダでの整備士業務 ※経験・年齢不問
株式会社広島マツダ / 自動車整備士

株式会社広島マツダの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
424万円(平均年齢31.5歳)230~700万円
回答者の平均年収424万円
(平均年齢31.5歳)
回答者の年収範囲230~700万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.7
2024年時点の情報
福利厚生:
通勤手当はある。勤務時間中の移動は自分の車を使用することになるが、燃料代は出ないので経済的に圧迫される。住宅補助は家から勤務地までの距離がかなり離れていないと出ないので、市内在住の人はほぼ出ないと思った方がよい。

オフィス環境:
立地や設備に関しては店舗格差があるので古い店舗は建物が色褪せていたり、老朽化が進んでいる。

口コミ投稿日:2024年06月22日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.7
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
定時で帰れる事はほとんど無く、予定がある時くらい。定時で帰るのが早上がりみたいな雰囲気があるため、時間内で仕事を終わらせて帰るというのがやりにくい。昔ながらの残って仕事をしている人間が頑張っているという風潮が強く残っている。

多様な働き方支援:
営業はリモートワークはできない。副業は認められているので給与体系が変わり、スタッフよ年収が総じて下がった頃から副業をしているスタッフが増えている。

口コミ投稿日:2024年06月22日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
様々な関連企業があり、移動したい旨を伝えればタイミング等によるが移動できると思う。
ただ評価制度などは変わる。

組織体制・コミュニケーション:
上司次第ではあると思う。相談しやすい人はしやすい。本部の人も店舗周りでくるので比較的話はしやすい。

口コミ投稿日:2024年03月06日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
男女比率は8:2で、女性のほとんどは事務職なので、営業に女性はほとんどいない。男性社会でも生きていける人なら何とかやっていけるかも

口コミ投稿日:2024年02月14日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
車のことに関してはかなり知識や経験を重ねることができる。
店舗によっては商用車を多く取り扱うところもあるので幅広く経験が積める。
また若いうちから色々な仕事やお客さんも回ってくる事があるのでスキルも身につく。
保険なども然り。

働きがい:
お客様に感謝された時が1番のやりがい。あとは車が好きな人もやりがいを感じれるかも。

口コミ投稿日:2024年03月06日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2023年時点の情報
入社理由:
事業を多角的に展開していたからです。自動車と保険の販売がメインですが、そのほかに不動産やビルの運用、海外での人材育成事業も行っており、チャレンジできる環境はあります。

入社前に認識しておくべき事:
特にありません。シンプルに営業会社です。

口コミ投稿日:2023年10月10日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2024年時点の情報
事業の強み:
新車事業は低迷していくと思うので、ヒロマツホールディングスで様々な事業(不動産、ファッション、駐車場、モデル、プロジェクションマッピングなど)に手を伸ばしているので、全体としては黒字が続いていくと思う。

事業展望:
駅や公共交通機関が発達し、カーリースやレンタカーなど、車を所有しない時代がくるので、そちらの方にもっと手を伸ばしたらいいと思う。

口コミ投稿日:2024年02月14日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
580万円35万円0万円100万円
年収580万円
月給(総額)35万円
残業代(月)0万円
賞与(年)100万円
給与制度:
制度が変わりなかなか前のように手当が取りにくくなった。
しかしながら頑張りは評価してくれており、賞与は思ったほど下げられなかった。

評価制度:
成績評価がほとんどだと思う。拠点ではプロセスを管理職が評価してくれるが最終的に上が決めるのでやはり売り上げを重視していくしかない。

口コミ投稿日:2022年10月27日