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株式会社 経営管理センター
正社員
通販商品の出荷準備室の運用・管理
株式会社 経営管理センター / 出荷準備室の管理者

株式会社経営管理センターの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
384万円(平均年齢30.3歳)250~550万円
回答者の平均年収384万円
(平均年齢30.3歳)
回答者の年収範囲250~550万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2024年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は各種手当に加え、社員旅行や各種イベントなどがあります。
社員旅行は旅行費を毎月3000円積み立てて、旅行費に充てます。手を挙げれば新しいイベントの企画や、イベントの幹事などで様々な経験が積めます。
幹事になれば行きたいお店や場所、そのほか様々な点を選ぶことができるので、役得感もあります。
もちろん幹事でなくとも楽しめるイベントばかりです。

オフィス環境:
オフィス環境は静かで皆さん仕事に集中していますが、休み時間を利用して遊ぶような活発な部分もあります。
会議の際は専用の会議室を利用して会議をします。またその会議室を利用して他拠点とネットで繋がり、ゲームをしたり、イベントをしたりできます。
口コミ投稿日:2024年04月08日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休暇は自由にとれる。連休と合わせて取ることもできるので、旅行の予定も当てやすいと思う。
勤務時間は、9:00-18:00だが、同じオフィス内でもチームによって、8:30-17:30など、勤務時間が違う人がいる。

多様な働き方支援:
副業はOKだと聞いている。
研修やセミナー受講の際はリモートワークができる。
事務職で個人情報を扱うので、普段からリモートワークは厳しい。
有給は1日か半日単位でとれるので、早帰りする場合は半日有給を取ることができる。
口コミ投稿日:2024年04月05日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2024年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
各拠点ごとにどのような案件があるか見えづらい状態である。組織体制の見直しが図られている最中であり、各拠点ごとの業務を統括運営する流れとなっている。
最近では若手により社員同士のコミュニケーションを図るイベント(お茶会、食事会、ゲーム大会等)が開催されるようになった。
口コミ投稿日:2024年03月05日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
私は女性ですが働きやすいと感じます。
まずは女性の社員が多いので何かあった時に相談がしやすいです。
それから性別で区別をされていると感じることがほぼありません。
チャレンジしたいと思えば性別関係なくチャレンジできる環境です。
口コミ投稿日:2024年04月05日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.7
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
営業なので、そのスキルアップに対する研修も定期的にあり、サポートしてくれます。成績が良かったら、表彰もあるので、やりがいがあります。

働きがい:
コミュニケーション能力を上げることが出来たのが大きいです。

口コミ投稿日:2021年11月13日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていた以上に、覚えることがたくさんあるが、きちんとフローや手順が示されているので未経験でも安心して仕事ができる。
OJT期間がしっかりあるため、質問しやすい環境である。
ギスギスした人間関係はないのでよい。
口コミ投稿日:2023年09月05日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2024年時点の情報
事業の強み:
システム開発、人材派遣、コールセンター代行、バックオフィスなど多様な業務を行っており、顧客の要望に沿ったサービスを提供できること。

事業の弱み:
パッケージソフトの開発も行っているが、うまく利益に結び付いていないこと。

口コミ投稿日:2024年04月21日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
400万円25万円0万円100万円
年収400万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)100万円
給与制度:
昇給  :  年1度。役職がつけばベースがあがるため、昇給を実感するが、同役職内での昇給は数千円程度。
賞与  :  夏、冬の2回。給料の1.2倍ほどが支給される。業績がよければ決算賞与がある。
手当  :  みなし残業がなくなり、残業代はすべて支給されるようになった。
交通費、資格取得時の一時金など一般的な内容の手当てである。

評価制度:
若手でも実力があればリーダーになることが可能。
評価の基準は示されているが自分がどの程度達成しているかはわからない。

口コミ投稿日:2024年04月21日