勤務時間・休日休暇:
残業代をしぶる傾向がありました。
多様な働き方支援:
同業種でなければ副職は認められてました。
口コミ投稿日：2021年09月22日残業代をしぶる傾向がありました。
多様な働き方支援:
同業種でなければ副職は認められてました。
テイト・エンタープライズ株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2020年時点の情報
回答者： 男性/ 総務経理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ケア事業本部
テイト・エンタープライズ株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 女性/ 訪問看護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 訪問看護/ なし2023年時点の情報
2.0
女性の働きやすさ:
立候補で管理職ができるので、女性でも立候補すれば管理職にはなれる。
口コミ投稿日：2023年07月01日立候補で管理職ができるので、女性でも立候補すれば管理職にはなれる。
テイト・エンタープライズ株式会社の評判・口コミ
年収・給与2020年時点の情報
回答者： 男性/ 総務経理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ケア事業本部2020年時点の情報
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 20万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
事務員に対しての昇給や資格級制度がありません。
しかし求人としては要資格者を求めてる時点で矛盾があります。無資格者と資格者の給与が同じに設定されることもある。
評価制度:
人事権を持っている人間に経験不足による偏りがあり、本来であれば評価の対象になるべき所をみておらず、実力がある人ほど、見切りをつける方が早い。年功序列はない。業種柄仕方がないが、若い方を積極的に迎えている。
口コミ投稿日：2021年09月22日事務員に対しての昇給や資格級制度がありません。
しかし求人としては要資格者を求めてる時点で矛盾があります。無資格者と資格者の給与が同じに設定されることもある。
評価制度:
人事権を持っている人間に経験不足による偏りがあり、本来であれば評価の対象になるべき所をみておらず、実力がある人ほど、見切りをつける方が早い。年功序列はない。業種柄仕方がないが、若い方を積極的に迎えている。
退職金はあります。
他はありません。
オフィス環境:
事務職は食事中も電話番をするので
休んでいる感覚がイマイチ無し。他の担当は共有スペースはありました。