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ヤマタホールディングス株式会社 / 内外装作業スタッフ
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ なし
3.0
2024年時点の情報
福利厚生:
ありません

オフィス環境:
駐車場があります。オフィス環境は工務店の建物とは思えない安普請です。

口コミ投稿日:2024年04月12日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ なし
3.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休みを増やして、新入社員をいれようと努力をしています。同業他社よりはバランスがとれるかもしれません。希望すれば、有給消化も推奨されています。

多様な働き方支援:
リモートワーク、副業はできません。早帰りはできます。子育て中の女性には良い環境です。

口コミ投稿日:2021年01月14日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ なし
3.0
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:


組織体制・コミュニケーション:
若い人には、風通しが良いと思います。
組織は、家族とその他といったイメージが強く、良くも悪くも企業体制が田舎の工務店から抜け出せない。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。性別に関しては、差別は少ないです。

口コミ投稿日:2021年11月06日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ なし
3.0
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
正社員でなければ、補助金の出るような対象の人は働きやすいです。
営業系も働きやすいかもしれません。

口コミ投稿日:2021年11月06日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ なし
3.0
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修が多いです。あまり必要ないこともあるかとおもいますが、研修を企画している担当者が職務に多大な権限を持っているので、業務が多忙な人には苦痛になります。若い人は勉強できます。

働きがい:
営業成績があがることです。インセンティブで給与が増えます。

口コミ投稿日:2021年01月14日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ なし
3.0
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
社会的な状況を踏まえれば、今後業種が変わる可能性があり、振れ幅が大きいイメージは入社前と同じです。

口コミ投稿日:2024年04月12日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ なし
3.0
2021年時点の情報
事業の強み:
所在地が通勤に便利で駐車場が確保されています。カフェもあるので、食事もできます。

事業の弱み:
技術力が不足しています。社内での教育が望まれます。

事業展望:
開発営業に期待がもてます。同業他社との差別化が課題です。

口コミ投稿日:2021年01月14日