勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすい。
職種にもよるがタイムマネジメントさえ行えば、残業なしで休みもしっかりと取得できる
多様な働き方支援:
特になし
口コミ投稿日：2022年01月07日有給は取りやすい。
職種にもよるがタイムマネジメントさえ行えば、残業なしで休みもしっかりと取得できる
多様な働き方支援:
特になし
株式会社ケイズの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
株式会社ケイズの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
2.9
企業カルチャー・社風:
完全なトップダウン環境で堅実且つ真面目な社員が多い。
中堅管理職には主体性を持つ人材は少なく、保守的な組織風土
組織体制・コミュニケーション:
部署によって特徴が違うが、社内政治の環境が存在し、社内外問わず、気を遣うことが多い。
仕事が各個人に属人化しているケースが多い。
ダイバーシティ・多様性:
特になし
口コミ投稿日：2022年01月07日完全なトップダウン環境で堅実且つ真面目な社員が多い。
中堅管理職には主体性を持つ人材は少なく、保守的な組織風土
組織体制・コミュニケーション:
部署によって特徴が違うが、社内政治の環境が存在し、社内外問わず、気を遣うことが多い。
仕事が各個人に属人化しているケースが多い。
ダイバーシティ・多様性:
特になし
株式会社ケイズの評判・口コミ
成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
2.9
成長・キャリア開発:
英語研修制度
働きがい:
提案次第で顧客企業を大きく変えることができるうえ、感謝されることがある
口コミ投稿日：2022年01月07日英語研修制度
働きがい:
提案次第で顧客企業を大きく変えることができるうえ、感謝されることがある
株式会社ケイズの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
2.9
事業の強み:
地元企業密着
事業の弱み:
全国展開するには優位性に欠ける
事業展望:
現行のままでは将来的に厳しいと感じる。情報社会の中で大手IT企業が地方に進出来ているがゆえに、この会社が存続していくためには何か新しい領域で事業展開を行わなければならない
口コミ投稿日：2022年01月07日地元企業密着
事業の弱み:
全国展開するには優位性に欠ける
事業展望:
現行のままでは将来的に厳しいと感じる。情報社会の中で大手IT企業が地方に進出来ているがゆえに、この会社が存続していくためには何か新しい領域で事業展開を行わなければならない
株式会社ケイズの評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 26万円 | 0万円 | 105万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 105万円 |
給与制度:
山陰地方では比較的高いほうであると感じる。
評価制度:
細かい目標設定はあるが、ほぼ実績評価。
口コミ投稿日：2022年01月07日山陰地方では比較的高いほうであると感じる。
評価制度:
細かい目標設定はあるが、ほぼ実績評価。
退職金以外は特になし。
新卒には手当あり。
オフィス環境:
会議室は少ない。
スペースはたくさんあるので設備は充実している。
建物は広く大きいため使用していない部屋が多い。