福利厚生:
福利厚生は完備。
女性のみの職場なため、産休や育休、体調面での考慮はしてもらえる。
ただし手続きは遅い。

オフィス環境:
女性のみの環境で女性にとっては働きやすい。
トレーニング機材を社員も自由に使える。
自社プロテインを無償でもらえる。

勤務時間・休日休暇:
店舗の状況にもよりますが希望休は通りやすく習い事をしている社員も多くいます。お子さんの行事の休みも取りやすいです。

多様な働き方支援:
17時までの時短社員、18時までの時短社員、15時までのパートさん、10時～19時までのパートさん、社員からパートさんへ等色々な働き方がしやすい環境だと思います。

企業カルチャー・社風:
よく他企業の方からは「真面目」と言われる事が多く、メンバーさんの為に出来る事は何かを考え全力で取り組みます。
また、お互い助け合いの精神も強く、お役に立ちたいという気持ちが溢れています。

組織体制・コミュニケーション:
同期や先輩後輩関係なくプライベートでも友好関係があります。
特にオープニングスタッフ同士の絆は強く、頑張った事が今でも励みになっております。

ダイバーシティ・多様性:
カーブスにおいて性別は女性に限りますが、それぞれの個性を活かしてお客様と信頼関係を築いていると実感しています。

女性の働きやすさ:
女性しかいない職場なので、とても働きやすいと思います。
年代も様々で色んな経験をしている女性がいるので育児のことだったり、介護のことだったりの理解をして下さいます。
無理なく、家庭と両立しながら働けます。
かつ女性でも責任を持ったポジションで働かせて頂くことができるので、自身の成長にもつながります。

成長・キャリア開発:
資格、専門スキルは不要。
試供品(プロテイン)をもらえる。カーブスTシャツがもらえる。
トレーニング機材を自由に使用できる。

働きがい:
年齢問わず広く関わりを持てる。
健康知識が得られ、自身も健康でいられる。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、ただのジムの受付やインストラクターだと思っていました。
でも、入ったら仕事が多すぎてびっくりです。
まず、1時間前に出社して掃除、ミーティング、各自のロープレなど勉強をして10時に開店。実際のインストラクター業務は30分ごとの交代。
お店は平均して4人くらいスタッフがいるので、午前中で均等に回せば2回くらいのコーチ業務です。
それ以外の時間も大体30分ごとになっていて、5日以上来られてない方に電話、メールをする時間。
店内の装飾をする時間。などです。
イベントも多く、プロテインを売る月があありそういった時は講習の準備や練習、新規顧客を獲得する時期には外に出てイベントをしたり、退会された方に電話したり、その様子を全店舗リモートで繋いで偉い人が見る、、のような感じです。熱意がないと難しいです。

事業の強み:
女性が輝ける場所が1番の強みだと思います。

事業の弱み:
女性だけなので、結婚、出産等で予想ができないことがあります。

事業展望:
今後高齢化が進みますます運動が大切になってくると思います。
コロナで健康二次被害にあわれた方への運動提供の場となると思います。

給与制度:
他のカーブス事業部に取り組まれている企業よりも最初に頂ける給与が高く、新人であっても1人1人がリーダーとして活躍する事にも繋がっていると感じます。

評価制度:
店長やマネージャーになる際はプレゼンがあり、何故店長になりたいのか・店長になってどのようにお客様や働くスタッフにとって自分の強みを活かしていきたいかなど主体性を発揮させて頂ける環境が整っていると感じます。
やらされ感ではなく、やりたい気持ちを大切にしてくれます。