成長・キャリア開発:
研修制度も無ければ、そもそも人事部もないので、適当な先輩が適当に教えるループで統一性もなく、成長はできないと思った方がいい。
働きがい:
実力主義のため、与えられる権限は大きく、挑戦はしやすいと感じる。
口コミ投稿日：2024年09月07日研修制度も無ければ、そもそも人事部もないので、適当な先輩が適当に教えるループで統一性もなく、成長はできないと思った方がいい。
働きがい:
実力主義のため、与えられる権限は大きく、挑戦はしやすいと感じる。
株式会社備宝の評判・口コミ
成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ 店長・店長候補（アミューズメント・レジャー・エンタメ）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
株式会社備宝の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 男性/ 店長・店長候補（アミューズメント・レジャー・エンタメ）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
1.4
事業の強み:
公営競技に携われる機会があるのは稀有なことなので、強みではある。
事業の弱み:
感覚経営なので、時代錯誤や臨機応変さは他社に差をつけられるばかり。
口コミ投稿日：2024年09月07日公営競技に携われる機会があるのは稀有なことなので、強みではある。
事業の弱み:
感覚経営なので、時代錯誤や臨機応変さは他社に差をつけられるばかり。
業種的に女性は働きにくい環境ではある。
しかし実力主義なので、チャンスもある。