福利厚生:
通勤手当については上限があるが、きちんと出る。住宅補助も2年間と決まっているが、転勤などで引っ越しがあった際にはしっかり出る。

オフィス環境:
パソコンの台数が増えると業務がしやすくなるのだが、従業員に対してパソコンが少ないと感じた。

勤務時間・仕事量:
会議がやたらに多く、議事内容を詰めていないのに進めたり数も多い。時間も遅くまであって余裕がない部署は大変。報告、連絡、相談の仕組みが出来ていないのか、上層部の人がよほど出来ないのか分からないが、仕事がある所で止まって仕事が発展しない。感じていても言い出しにくい雰囲気を持つ為、勇気がなく言い出せない人が沢山いる。

休日休暇:
人がいない為、気を使うし、取りにくい、言い出しにくい。

多様な働き方支援:
多様な働き方とは思えない。

企業カルチャー・社風:
資格などの挑戦はしやすいのかなと思います。
資格を取る会社

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい環境だとは思いますが、気分で浮き沈みが激しい

ダイバーシティ・多様性:
海外の子に働いてもらっている

女性の働きやすさ:
利用者が男性や重度の人が多いため、女性の体力や体格ではかなりきついのと、クセの強すぎるタイプの利用者ばかりが集められているため、大変なことが多い。

仕事を通して身につくスキル:
事務職をしていたのですが、色々な仕事を任され経験はたくさん得られると思います。

キャリアへの影響:
全部の業務を遂行することができ学べることが多かったです。
電話もよくかかってきて臨機応変な対応も出来るようになりました。
他の部署はわかりませんが入社してよかったなと思えてます。

入社時の期待と入社後のギャップ:
給料が安い
長期休暇がない
毎月仕事に追われている  休む暇なし

事業の強み:
資格取得
会社を広げていっている

事業の弱み:
ギャップで話したことと同じ

事業展望:
ありません。

評価・昇給制度:
年2回行われてると思います。
評価もどのようにされてるのかは分かりませんが、微々たるものがもらえていました。
ですが、貰えてるのかどうなのか分からないくらいなのでどう言っていいのかわかりません。
もう少し増やして貰いたいものですね。