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株式会社ププレひまわり
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株式会社ププレひまわり / ドラッグストアの販売スタッフ

株式会社ププレひまわりの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
332万円(平均年齢28.6歳)200~530万円
回答者の平均年収332万円
(平均年齢28.6歳)
回答者の年収範囲200~530万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2024年時点の情報
福利厚生:
住宅補助はレオパレスの家を選んだ場合に補助がでます。
寮はありません。持ち株制度はウェルシアの株を月の給料から買うことができ少しお得に購入できます。

オフィス環境:
会議室は本部の新涯店にあります。
zoom会議もありますが、新人研修等は対面で行われているようです。

口コミ投稿日:2024年05月26日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的に一般職は残業なし。
人時的に残業は増減する。
管理職になると固定残業代がつく為、25時間以上の残業は必須。
休暇に関しては、平日休みが多くなる可能性は有り。
土日祝の休みは人時が少なくなりやすい為、あまり期待しない方がいい。
1年に1回3連休の取得可能。有給を組み合わせれば、長期休暇も可。
年末年始やお盆等休みはほぼ取れない。

口コミ投稿日:2024年03月02日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社風は旧態依然としたものもありますが、ウエルシアのグループ会社となったことで変わりつつあります。

組織体制・コミュニケーション:
上司と連絡取りやすい環境ではあります。

ダイバーシティ・多様性:
どの店舗も女性比が高いです。

口コミ投稿日:2024年06月08日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売員
3.2
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
会社全体では1:1くらいの割合であるが、新入社員では8割くらいは女性であり、管理職への登用はされやすい様子
休暇については土日祝はパートやアルバイトが休むことが多いため、社員が主に出勤しており、休みが取りづらく、特に連休は難しい

口コミ投稿日:2024年06月27日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得の為のフォローや研修は、入社して何年かは手厚い。
キャリアアップはかなり早い為、やる気次第で成長しがいは十分にある。
最短で2・3年で店舗を任される。

働きがい:
日々の自分の働き具合が、店舗の売上に反映したりするので、やりがいは感じやすい。
取り組みもたくさんある為、スタッフを巻き込んで盛り上げていくことも可能。

口コミ投稿日:2024年03月02日
2024年時点の情報
回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社するときは残業はなしと聞いていたが人時不足のため今は多いときで30時間程度残業をしている。スタッフが急遽休むとその分の時間残業になることもたまにあった。(多いときで定時9ー18時→9ー24時に変更)近隣の店舗も人時が少ないため応援を呼べないこともある。資格者面でもパートスタッフに資格者はいないので1日資格者は自分1人の日もあったり全体的に社員への負担が多いと感じる。

口コミ投稿日:2024年08月24日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2024年時点の情報
事業の強み:
業界最大手のウエルシアのグループ会社であること。

事業の弱み:
デジタル化による労働負担削減。

事業展望:
ウエルシアグループ企業となったことで、ウエルシアの良いところをどれだけ取り入れられかによって変わっていくと思われます。

口コミ投稿日:2024年06月08日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビューティーカウンセラー
2.8
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
320万円23万円0万円38万円
年収320万円
月給(総額)23万円
残業代(月)0万円
賞与(年)38万円
給与制度:
基本給が低く設定されている為、ボーナスが少ないです。店舗勤務のスタッフについては、店長は残業が多く手当もあり給与はそれなりにもらえているようですが、店長以外は同年代と比べて低いです。昇給もほとんどありません。決算賞与もなくなりました。

評価制度:
人事考課が年二回ありますが、給与にどの程度反映されているかは不明です。ほとんど形だけなのではなかと思わざるを得ない内容です。

口コミ投稿日:2024年06月03日