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大宮工業株式会社
正社員
【経験者歓迎】資材調達【積極的なご応募お待ちしております！】
大宮工業株式会社 / 資材調達
2018年時点の情報
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
2.0
2018年時点の情報
オフィス環境：メールアドレスが付与されていない人も多く、外部との連絡の手段がないため不便と感じることも多かった。所詮そんな扱いだろうと割り切ったらいいのですが
口コミ投稿日：2019年01月30日
2019年時点の情報
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.0
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇：社員の善意の残業で売り上げが上がっている部分が大きいが、残業代や賞与への反映がなく、経営陣の従業員への還元意識が低いと感じる。目標は一流企業を求めるくせに、賞与では県内同規模の会社を意識して、地場平均プラス0.2％の上積みとかせこく感じるといった声をよく聞く。従業員のモチベーションの低下を気付いてほしい
口コミ投稿日：2019年01月10日
2014年時点の情報
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:
優秀な意見は通る、改善提案もどんどん出してほしい雰囲気。

組織体制・コミュニケーション:
部署ないでは気軽で話しやすい距離、本社とは代表にならないとほぼ関わらない。

ダイバーシティ・多様性:
問題が起こらなかったので会社自体の対応は不明。

口コミ投稿日：2024年06月27日
2019年時点の情報
回答者： 男性/ 検査/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.3
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:
管理職では見たことありませんでしたが、工程リーダーは女性がなっているのを見たことありました。

口コミ投稿日：2023年11月26日
2022年時点の情報
回答者： 女性/ 組み立て/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
1.0
2022年時点の情報
働きがい:
働きがいは特にありませんでしたが基本的にたんたんと作業をこなすだけなのであまり人と関わらなくていいのが良かったです。
定期的に上司との面談があり不満や提案があったらそこで聞いてもらえたりもしました。
入社時はたくさん社員がいて活気がありましたが途中からは出港ばかり続き人が減っていきました。
和気あいあいとした職場を好む人は居ずらい場所かと思います。

口コミ投稿日：2024年05月17日
2018年時点の情報
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
2.0
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象：子ども手当500円。これも求人票には家族手当ありと書くための方便と思えば納得。一日になおせば十数円の手当
口コミ投稿日：2019年01月30日
2018年時点の情報
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
2.0
2018年時点の情報
会社の安定性：明確な経営方針はなく、売り上げ目標だけ。従業員にとってなにかどう変わるといったものはなく、お金だけ追い求めてるんだろうな
口コミ投稿日：2019年01月30日
2019年時点の情報
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.0
2019年時点の情報
年収月給（総額）残業代（月）賞与（年）
350万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給（総額）--万円
残業代（月）--万円
賞与（年）--万円
給与水準：給与は伸びず課長レベルでも手取20万円台、退職金はほとんど無しとよく聞く。そのおかげか先輩も偉ぶらず謙虚。ある意味フラットな組織、給料体系が維持されていると思う
口コミ投稿日：2019年01月10日