福利厚生:
3年以上の勤務で退職金は支給されます。
勤務年数、等級、役職、職域（薬剤師、事務など）などによりポイントがあり、そのポイント合計で決まります。
住宅補助はナショナルコース、ミドルコースなどの人にはあります。エリアが決まっている方は出ません。
財形貯蓄はあります。
持株会は、親会社のものがあります。

オフィス環境:
本社には会議室や研修ができる部屋があります。

勤務時間・休日休暇:
店舗によって開局時間は様々で、日曜日や祝日、年末年始に開局している薬局もあります。また、近隣医療機関に合わせて平日の閉局日があったり、○曜日は午前のみの場合もあります。応援で他薬局に行くこともあるので勤務時間は不規則です。有給は独自の休暇制度もあり、比較的に取得しやすいと思います。残業も店舗によって様々ですが、退勤時間に帰れることはほぼありません。

多様な働き方支援:
店舗スタッフはリモートワークできません。本社配属だとリモートワークができる部署もあるようです。
時短勤務で働いていましたが、規則の勤務時間の範囲で就業時間を自由に決めさせてくれました。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ以前では頻繁に飲み会などで上司とコミュニケーションが取れていた。
上司が各薬局ないを見回りに来ることもあり、その場で悩みなどを相談できる環境にある。
以上のことから上司とのコミュニケーションは非常でに取れやすい環境である。

女性の働きやすさ:
店舗によりますが休日等は取りやすく、有給も取れます。バースデイ休暇等もきちんととることはできる店舗が比較的多くはあります。お子さんがいる方は働きやすいのではないでしょうか。ただ、正社員の残業はどうしても出ます。病院が閉まるまではこちらも待たなければならないので、最後の患者さんが車では残業になります。忙しい店舗や担当業務ができないほど外来が忙しい場合は、外来が終わってからレセプト等を行います。また、年末年始、ゴールデンウィーク、お盆も病院が開ける場合は特別外来として薬局も開けます。それに対して手当はつきません。

成長・キャリア開発:
上司との距離が近いため、自分の意見を上層部に届けやすかったり、研修や勉強会、資格取得の支援など、学びたい、成長したい人にとっては良い職場だと思います。

働きがい:
業務量が多い分、仕事の働きがいはあります。

入社時の期待と入社後のギャップ:
【入社後のギャップ】自分が想像していたよりも業務量が多いことに驚きました。
マンツーマンで仕事をしながら教育して頂けたり、研修や勉強会などが充実していたりと、思っていたより学べる環境が整っているのは良かったです。

事業の強み:
薬局チェーンでの多店舗展開。
薬剤師の専門性を活かした地域連携。

事業の弱み:
オーナー企業であるため、組織だった動きが出来にくい。

事業展望:
国の施策に左右される。そのため医療費削減の余波をもろに受けると推測される。業績は先細る。

給与制度:
自薬局で調剤する分には上限はありますが医療費手当があります。地味にこれは助かります。
昇給は毎年しているように思います。
賞与もありますがそんなには期待できません。

評価制度:
結局最終で評価を下げられるイメージがあります