福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】閑散期があったので、その時は休むよう言われていましたが、それ以外が忙しくほとんど使用できませんでした。
口コミ投稿日：2015年08月01日向島ドック株式会社の評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2012年時点の情報
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
向島ドック株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2014年時点の情報
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員2014年時点の情報
2.0
会社の安定性：地場産業として長い歴史を持ち、地元では名前のよく知られている企業。
ある程度は景気に左右されるものの、安定した仕事量が確保できている。
ここ数年は年輩の社員の定年退職により平均年齢が下がってきている。優秀な人材の確保が今後の課題です。
口コミ投稿日：2015年08月01日ある程度は景気に左右されるものの、安定した仕事量が確保できている。
ここ数年は年輩の社員の定年退職により平均年齢が下がってきている。優秀な人材の確保が今後の課題です。
向島ドック株式会社の評判・口コミ
年収・給与2014年時点の情報
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員2014年時点の情報
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：仕事量はそこそこあるため、安定はしていると思います。
仕事量に対して人材の確保が難しく、残業が多い傾向にある。月80〜100時間。
賞与もここ数年は6ヶ月前後あるので、多い方だと思います。
基本給は安いですが。
口コミ投稿日：2015年08月01日仕事量に対して人材の確保が難しく、残業が多い傾向にある。月80〜100時間。
賞与もここ数年は6ヶ月前後あるので、多い方だと思います。
基本給は安いですが。