勤務時間・休日休暇:
本社勤務の方は基本、土日祝休みです。
年に数回、土曜出勤がありますが有休がない人以外は皆さん、有休で休まれていました。
多様な働き方支援:
リモートワークは無し。
時短勤務は可能。
副業OKだったかは覚えていません。
口コミ投稿日：2025年07月13日本社勤務の方は基本、土日祝休みです。
年に数回、土曜出勤がありますが有休がない人以外は皆さん、有休で休まれていました。
多様な働き方支援:
リモートワークは無し。
時短勤務は可能。
副業OKだったかは覚えていません。
株式会社松原組の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
株式会社松原組の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 男性/ 土木建築/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ JFE製鉄関連事業2022年時点の情報
3.2
組織体制・コミュニケーション:
社風は働き安い環境だと思います。
口コミ投稿日：2022年05月05日社風は働き安い環境だと思います。
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女性の働きやすさ2025年時点の情報
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2025年時点の情報
2.2
女性の働きやすさ:
管理部門では女性採用なし
保育、飲食、事務員等であれば働きやすそうではある
口コミ投稿日：2025年07月08日管理部門では女性採用なし
保育、飲食、事務員等であれば働きやすそうではある
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成長・働きがい2025年時点の情報
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2025年時点の情報
2.2
成長・キャリア開発:
健康についてとコミュニケーションについての研修が多い
給与に影響の出る資格は、実費で資格取得になるが、給与に影響のない資格は、会社負担で資格取得ができる
働きがい:
業務が多い分、経験は、積める環境である。長くいる会社ではないと思うが、経験として働くには最適であると思う
口コミ投稿日：2025年07月08日健康についてとコミュニケーションについての研修が多い
給与に影響の出る資格は、実費で資格取得になるが、給与に影響のない資格は、会社負担で資格取得ができる
働きがい:
業務が多い分、経験は、積める環境である。長くいる会社ではないと思うが、経験として働くには最適であると思う
株式会社松原組の評判・口コミ
入社前とのギャップ2025年時点の情報
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2025年時点の情報
2.2
入社時の期待と入社後のギャップ:
鉄道系の工事の経験を見込んでいただいて入社したが、会社として夜勤を推奨していないため、経験を活かせなく、残念
口コミ投稿日：2025年07月08日鉄道系の工事の経験を見込んでいただいて入社したが、会社として夜勤を推奨していないため、経験を活かせなく、残念
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事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
3.2
事業の強み:
製鉄に関しては安定しているとおもうが、工事に関してはこの先どうなのか不安。
事業の弱み:
他分野に手を広げすぎて何がしたいのか分からないのが実情。この先負債が増えるのは見えてるのでどうなるのか。
事業展望:
売り上げは伸びているとは言っているが、マネーロンダリングなところが大きく、この先不安である。
口コミ投稿日：2023年10月20日製鉄に関しては安定しているとおもうが、工事に関してはこの先どうなのか不安。
事業の弱み:
他分野に手を広げすぎて何がしたいのか分からないのが実情。この先負債が増えるのは見えてるのでどうなるのか。
事業展望:
売り上げは伸びているとは言っているが、マネーロンダリングなところが大きく、この先不安である。
株式会社松原組の評判・口コミ
年収・給与2025年時点の情報
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2025年時点の情報
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 42万円 | 0万円 | 162万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 42万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 162万円 |
給与制度:
出産祝い金が高額
基本賞与２回だが、業績によって４回の年もある
昇給は年功序列感がすごい
評価制度:
年功序列で昇進昇格するが、上司との人間関係が大きく左右する可能性もあり
口コミ投稿日：2025年07月08日出産祝い金が高額
基本賞与２回だが、業績によって４回の年もある
昇給は年功序列感がすごい
評価制度:
年功序列で昇進昇格するが、上司との人間関係が大きく左右する可能性もあり
福利厚生は使うことのないものに力が入っており、ほとんどの社員が恩恵にあずかれてないのではないでしょうか。
退職金制度もありますが、入社後3年しなければ対象とはならず、また額も個人差がかなりあるようです。
また有給以外は特別休暇のようなものはなく、基本無給での休みとなります。いらないところに力を注ぐ前にそちらに力を入れて欲しいと思います。
オフィス環境:
事務所内は和気あいあいとしていると言うよりは、淡々と作業処理をしているという感じです。楽しく会話をすることはほとんどありませんので、黙々とされたい方には向いているのかもしれません。