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SOMPOケアフーズ株式会社
正社員 未経験OK 学歴不問
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SOMPOケアフーズ株式会社 / 調理スタッフ

SOMPOケアフーズ株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
367万円(平均年齢36.1歳)200~550万円
回答者の平均年収367万円
(平均年齢36.1歳)
回答者の年収範囲200~550万円
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 事業サポート部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2023年時点の情報
福利厚生:
退職金あり。(勤続3年以上)
財形貯蓄あり。

オフィス環境:
ほとんどSOMPOケアの人達が多いです。SOMPOケアフーズのスペースはありますが、小さいためいつも満席になっているので別のスペースで仕事していることが多いです。
会議室、スタンディングスペースなどあります。予約すれば使用できます。
休憩室はあります。簡易的な軽食の自販機があります。

口コミ投稿日:2023年06月05日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 事業サポート部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的に本社も現場も8時間勤務です。
本社は自分の業務量を調整すれば有給や半休など取りやすいです。
現場の方は、シフト制になっているため、周りの協力が必要になります。
希望給や有休の取得のしやすさは事業所によってだいぶ異なります。
(人手不足の事業所もあるので)

多様な働き方支援:
各部署によると思いますが、自由にテレワークと出勤を決めて勤務できます。
時短勤務のパートさんや正社員の人も見かけます。
現場の人は毎日お食事を提供しなくてはいけないため、テレワークはできません。
ただ、現場の人も時短勤務可能です。

口コミ投稿日:2023年06月05日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 調理補助・キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
様々なことに挑戦する機会は恐らく多いと思います。私自身実際に行動を起こしたことはありませんが、話には様々な挑戦を耳にしました。

組織体制・コミュニケーション:
施設によると思いますが、話しやすい環境でした。
正直、明確な上下関係は分かりにくいというのが、話しやすさという点に置いては良い方向に働いていたのだと思います。(年齢と昇給レベルは比例ではなかったので、上下関係は常に微妙であったと感じています)

口コミ投稿日:2023年10月15日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 調理補助・キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性も働きやすい環境だと思います。理由としては、パートの方に女性が多いことと、女性主任が多いことが挙げられます。

口コミ投稿日:2023年10月15日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 主任候補/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
日々新しいメニューを作り、変化のある仕事ではあるのでやれる事が増えていくのは実感できる。自身の成長は感じる機会が多い。

働きがい:
3食食べる、当たり前のことだが高齢者のその当たり前を支える大切な仕事と思う。喜んでもらえたり、工夫で食事量が増えたりを目の当たりにできるのでやりがいは感じる。

口コミ投稿日:2024年10月23日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 主任候補/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
やりがいを感じてはいたが、話に聞いていた以上の長時間労働でついていけなかった。

口コミ投稿日:2024年10月23日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 調理補助・キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2023年時点の情報
事業の強み:
高齢者施設での調理ということで、今後も伸び続ける可能性の高い事業だと思います。
また、最近では子ども食堂という子供とご利用者のかたと一緒に食事をする事業も行っているそうです。地域へと根差した事業であり、高齢者施設というものが身近になりやすい取り組みとなるのではないかと思いました。

口コミ投稿日:2023年10月15日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 事業サポート部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円18万円0万円38万円
年収300万円
月給(総額)18万円
残業代(月)0万円
賞与(年)38万円
給与制度:
賞与は夏と冬の年2回です。基本給1ヶ月分が付与されます。
手当は精皆勤手当+6,000円が支給されます。
残業も1分単位で申請可能です。

評価制度:
現場だと個人の頑張りが見えにくいため、あまり期待しない方がいいかと。
現場も本社も昇級昇格基準があるので、そのレベルに達すればもらえる仕組みになっています。

口コミ投稿日:2023年06月05日