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株式会社ベクトル
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オープニングスタッフ募集!プチプラ古着の販売スタッフ
株式会社ベクトル / 古着販売スタッフ
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
2023年時点の情報
福利厚生:
通勤手当と住宅補助どちらか一つを選択するシステムでいずれにしろ数千円程度の少額となる、
そして年に一回、健康診断に行かなくてはならならずこれはなぜか全額自費診療となり出してはもらえない

オフィス環境:
古着、中古品を扱うので常に埃っぽい、喫煙スペースはある所が多い

口コミ投稿日:2024年03月11日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
社員の場合1日の拘束時間が長く開店から閉店まで拘束となるため毎日残業ありきの時間となっている、またお客様優先なので業務が順調でも早く終わることはなく、閉店後も日報や報告があるため時間を取られる

多様な働き方支援:
リモートワークや副業などは認められていないが時短社員は可能

口コミ投稿日:2024年03月11日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
若い世代にいろんなことを経験させて育てようという考えがありました。

組織体制・コミュニケーション:
上司の方は優しい方ばかりでしたので、話しやすい環境でした。

ダイバーシティ・多様性:
インターンで海外の方を受け入れることもしていました。

口コミ投稿日:2023年12月13日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
学校からの急な呼び出しや、休みなどには柔軟に対応してもらえると思うが、
少人数店舗の社員となるとかなり厳しい

口コミ投稿日:2024年03月11日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
私の時は、研修は岡山の本社で1週間行い、ホテルを手配してくださいました。
研修内容もしっかり教えてくださり、店舗配属になっても同時期に入社した方と一緒にまずは簡単な作業をして行くため、初めから出遅れる心配はないと感じた。

働きがい:
副業やとりあえず働きたいと言う方にはいいと思います。もっと会社をよくしようと思う方はあまり上に意見が通りにくいと思います。

口コミ投稿日:2023年09月29日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
大きなギャップはありませんでしたが、休暇数は他と比べると多くはないかなと思いました。

口コミ投稿日:2023年12月13日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
事業の強み:
アパレルを主に扱っているので、今後もなくならない会社だと思います。

事業の弱み:
全国展開している競合も多々ある中で、まだまだ知名度としては高くないと思いました。

口コミ投稿日:2023年12月13日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
250万円0万円0万円0万円
年収250万円
月給(総額)0万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
かなり細かくランク分けされておりそれに準じての給与となる、一般社員から出世、店長に昇格したところで大きく給料が上がるわけではない、その割にやることが爆増し、また拘束時間も長いため給与は見合ってないと思う

評価制度:
入れ替わりが激しく人員が足りていない為、比較的店長や責任者にはすぐになれると思うが昇進というより足りていないポジションの補充といった感じ、やる気があれば挑戦はできるが目標に数字が届かない場合は降格もあるし、来客数や売り上げに左右される為自分ではどうしようもない、また上層部は年功序列の気が強く一定以上の出世は難しい

口コミ投稿日:2024年03月11日