福利厚生:
とても充実している。
他の企業と比べてもいい方だと思う
ガンガン利用したほうがいい
細かい福利厚生もあるため、友人にも自慢できる

オフィス環境:
場所によりまちまち
あまり期待しないほうがいい
ただ綺麗なところもあるし
当たりはずれ激しい

勤務時間・休日休暇:
休日出勤は稀にあるが、休暇の調整が難しく、不満に感じることが多い。また、勤務時間が非常に長い。先方の予定に合わせる必要があり、３交代制の職場に派遣を行う場合は、その就業時間に合わせてこちらも対応しなければならない。これにより、非常に早い時間に出勤することもあれば、逆に遅く退勤することもある。さらに、駅の近くに事務所があっても、直接先方に向かうため、電車通勤ではなく、車通勤が求められる。こうした状況下では、日々のスケジュール調整が非常に難しく、自己管理能力が求められる。通勤時間が長くなりがちなため、身体的および精神的な負担も増える。業務の内容自体にはやりがいを感じるかもしれないが、長時間労働や不規則な勤務時間、また休暇取得の困難さがストレスの原因になるかもしれない。そのため、仕事とプライベートのバランスをとるのが難しく、改善の余地があると感じる。

企業カルチャー・社風:
他県などに異動すると昇進しやすくなるため、そういった意味では挑戦する機会が非常に多いかもしれない。逆に言うと、他県に出ないと昇進するのが難しいかもしれないため、制限がかかる方も多いかもしれない。
また、風通しの良さはあるため、何かあるときは気軽に相談はできる。

女性の働きやすさ:
活躍している方もかなり多い

成長・キャリア開発:
成長はほぼほぼできないと思います
逆を言えば単純な仕事ばかりですので、すぐに仕事も慣れると思いますし
難しい仕事はないので、安心して始めれると思います

働きがい:
事務のお仕事は人間関係が大事だと思いますので、私が勤めてる時はそこまでクセの強い上司はいなかったので
仕事が嫌になっても人間関係が良かったので何とか頑張れました！

入社時の期待と入社後のギャップ:
ワークライフバランスが悪いことがギャップだった
もっとホワイトな会社かと思っていた
ワークライフバランスを実現させたい人には向かない

仕事内容：営業職のため予算に対する進捗状況に関してはシビアな面もあり、人材難の現状では需要はあるが市場ニーズに応えるための尽力が必要。また、法に左右される業界のため、柔軟内発想がなければ競合他社との差別化が図れず、提案力が低くなるため、営業個人としてのスキルを常に磨く必要がある。

給与制度:
実力主義だが、年に2回昇給のチャンスがあるため多いかと思う。
同年代と比べ給料もおそらく高い方。
岡山県を代表する企業であると感じることが多い

評価制度:
実力主義
成績によっては下がることもある
できる人はガンガン出世できる