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株式会社ストライプインターナショナル
アルバイト・パート
アパレル販売スタッフ│社員割引制度有り│グリーン パークス-イオンモール柏(PA_1606)
株式会社ストライプインターナショナル / アパレル販売スタッフ

株式会社ストライプインターナショナルの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
307万円(平均年齢27.9歳)160~550万円
回答者の平均年収307万円
(平均年齢27.9歳)
回答者の年収範囲160~550万円
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 副店舗責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 副店舗責任者
4.3
2024年時点の情報
福利厚生:
会社都合での引っ越しは、費用は会社がもってくれます。家賃も限度額はありますがかなり出してくれます。
同業他社だと8割会社負担などが多いので、かなり手厚いです。

オフィス環境:
ショッピングモールなどに入ってるお店が多いので、日光を浴びる機会がほとんどないです。
個人的には息が詰まるのですが、日に当たりたくない人には向いているのではないでしょうか。

口コミ投稿日:2024年06月26日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
※必読※
本社本部の勤務であっても、店舗スタッフと勤務日数を合わせるために月1程度で土曜出勤があります。有休奨励日とされているので、有休を使えば休めます。

また、入社前に言われなかったので注意してほしいのですが、未経験であっても夏に1回、年末年始に2回、土日もしくは三が日に店舗ヘルプが発生します。(平日に振替休日は取れます。)
年末年始は必ず三が日のどこかで店舗ヘルプに出ないといけないので、全く休めません。
全国に店舗がありますので、遠方の実家に帰省していても必ずどこかの店舗にヘルプへ行きます。

多様な働き方支援:
リモートワークは一応最近になって制度が整備されたものの、実情としてはリモートワークをさせる気がないのか、基本的に申請をしても人事の方で却下されます。また、1時間ごとの業務予定と報告書の作成が必要です。

口コミ投稿日:2024年05月23日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ ライフスタイルアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
公平さが、重要視されているので
どんなに業務ができる様になったり接客で売り上げをあげたりしても役職つかないと給料は、1円も上がらない。
仕事ができる様になるに連れて、待遇に不満を持たれる方もよく見かける。

挑戦する機会は、全国転勤可の総合職だけ社内公募に挑戦することができる。

組織体制・コミュニケーション:
セカンドファミリーをうたっている為、比較的上司とのコミュニケーションは取りやすい。更に、ブランドで異なると思うがエリアの店舗間でのミーティングもあるため他店の好調要因などより明確に把握できる様になった。

口コミ投稿日:2024年05月17日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性にとっては働きやすいと思います。
産前産後休暇など、休暇制度はしっかりしているので安心です。

ですが、管理職は狭き門だと思います。
一般社員→店舗責任者になるにも、能力があっても空きがないからなれない人がいるのと、一般社員→サブに関しては、なるメリットがないためやりたがらない人が多く、みんなが昇格目指せる環境ではないです。

店舗責任者より上や、本社勤務に関しても誰かが退職しない限りほぼ募集もこないのでタイミング難しいと思います。

口コミ投稿日:2024年01月10日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
社員、アルバイト関わらず入社時したらすぐに資料を見ながら先輩方と一緒に会社のことに関して学んでいきます。入社して会社の経営理念等を知ることは一員になった気持ちになりお仕事のモチベーションも上がります。工程制度がかなりしっかりしていて接客な基本的なことから一人一人に時間をかけて順番に進めていきます。なのでいきなり一人前の接客をしないといけない、レジをやれと言うわけではないです。社会人未経験の方や、学生さんにとっては基礎の基礎から学べるのでアパレル以外にも役立ててとても良い機会だと思います。アルバイトに関しては工程が進むごとにお給料にも反映してきます。ただ項目ごとにテスト(電話対応等)や上司によるジャッジで合格かが決まるので苦手な分野に関しては何度も繰り返しやってきたので悔しい思いをしましたがそれが今の自分自身にも繋がっていると感じます。

またコロナで無くなってしまい今はわかりませんが、アルバイトや社員登用や店長、副店長を目指してる方向けにも各地で研修がありました。ただ工程がしっかりとしすぎていて人員が少ない中、新人教育をするのが大変でした。繁忙店ではまともに時間が取れず一日が過ぎてしまう時もあったので伸びしろがある方には申し訳ない気持ちがありました。

口コミ投稿日:2024年02月21日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 副店舗責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 副店舗責任者
4.3
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
私は以前雑貨屋でアルバイトをしていたりと、裏側も見てきていたので特にありませんでした。
アパレル、キラキラ!を夢見るのはやめた方がいいです。
商品の詰まった重い段ボールを捌いたり、狭いバックルームで商品の整理をしたり、売り上げ管理の計算をしたり、表から見えない地味な作業も多いです。

口コミ投稿日:2024年06月26日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 副店舗責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 副店舗責任者
4.3
2024年時点の情報
事業の強み:
アパレルとは切っても切り離せない廃棄の問題に真剣に取り組んでいます。
同業他社とは比べ物にならないほど廃棄量が少なく(ほぼないと言えます)、タグなども環境に配慮した素材に変更したりしています。
そういった点にも惹かれて入社しました。
大手同業他社で同じレベルでやってるところはなかなかないと思います。

事業の弱み:
ターゲット層がふわっとしてます。
オンラインで服のデザインを見ていただければわかると思いますが、幅広いテイストのお洋服が出ています。
よく言えば幅広い客層を取り込めるのですが、実際はテイストが散らばりすぎてコーディネート提案が難しかったりします。

口コミ投稿日:2024年06月26日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
4.8
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
370万円26万円3万円20万円
年収370万円
月給(総額)26万円
残業代(月)3万円
賞与(年)20万円
給与制度:
アパレル業界の中でも高い方だと思います
特にママ社員にとっては働きやすい上な給料は高い方です
昇格も自分のやる気次第なので、しやすい環境です
とにかく結果主義というよりもやる気を認めてくれる会社なので、向上心がある人はとても合っていると思います
逆に自分から進んで言わないと昇格しにくいです

評価制度:
毎月、店長が評価するので、その人によってバラツキがあるかもしれません
一応、店長は評価研修を受けてはいますが定量評価ではなく定性評価なので、評価に納得できない場合もあります

口コミ投稿日:2024年05月02日