福利厚生:
住宅補助は独身の方のみ。通勤手当は出るが、駐車場代として1000円払わないといけない。
財形貯蓄があり、利率は良かった気がする。
有給は半年後に10日出るが、人手不足のため使用できない事が多い。

勤務時間・休日休暇:
月9日休み固定。休みの希望は割と通りやすいが、同じ日に希望出す人が多いのは困るため空気を読みながら取る必要がある。

多様な働き方支援:
ここで働く1番のメリットは、働く時間に融通を効かせてくれる事である。子供ができれば保育園の時間に合わせて勤務時間を調整してくれる。

女性の働きやすさ:
3歳までの託児所があり、どんなに利用しても2万円の支払いでいいのがありがたい。療児保育もあり、熱が出た子供を預かってくれるため働きやすい環境にある。

働きがい:
建物、仕組み、物品、全てが古いため、患者への貢献が充分にできない。ジレンマが多くストレスを感じる事が多い。

事業の強み:
系列の施設が多いため、横のつながりが多い。

事業の弱み:
院長が高齢の為、跡を継ぐ方がいるのか不安である。

給与制度:
月々の給料は交渉次第。ですが、中途採用の方が高くなる傾向にあるようです。ですが、口約束だからと下げられることもある様子。
昇給は、私はしませんでした。先輩(勤続10年)も10年で数百円上がったか？上がってないか？と言われていました。
賞与は他の病院と比べないほう比べない方が良いです。そして、ほぼ無いものと思った方が良いと思います。

評価制度:
昇進昇格はほぼなく、OJTシートはありますが出すだけと言う感じです。
どちらかと言うと年功序列で、長く努めていて会社にしっかり貢献している一握りの人が評価されているように感じてしまいました。