企業カルチャー・社風:
社員の声を募集する意見箱あり、そこから出た意見を会議するため、社風は日々改善傾向にある。
組織体制・コミュニケーション:
各部署の部門長の仕事が多く、あまり統括や声かけが出来ていないからから、新卒入社の子はすぐ辞めていくイメージがある。
ダイバーシティ・多様性:
障がいを持たれている方も働いており、男性女性も関係なく部署ごとに平均的にいる印象。
口コミ投稿日：2024年01月10日社員の声を募集する意見箱あり、そこから出た意見を会議するため、社風は日々改善傾向にある。
組織体制・コミュニケーション:
各部署の部門長の仕事が多く、あまり統括や声かけが出来ていないからから、新卒入社の子はすぐ辞めていくイメージがある。
ダイバーシティ・多様性:
障がいを持たれている方も働いており、男性女性も関係なく部署ごとに平均的にいる印象。
残業は業界的に仕方ないが多い。部署によるが、大体どの部署も残業しているイメージがある。
多様な働き方支援:
小さなお子さんがいる社員は時短勤務をしている。副業は不可。リモートワークは部署によっては可能なところもあるが、基本出社勤務。