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株式会社サンホーム岡山
アルバイト・パート 未経験OK 学歴不問
不動産管理バックオフィススタッフ/未経験OK
株式会社サンホーム岡山 / 不動産管理バックオフィススタッフ
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
2024年時点の情報
福利厚生:
住宅手当が充実しており、多くの社員が利用している。
リフレッシュ休暇制度もあり、長期休暇とは別にまとまった休みを取得可能。

オフィス環境:
賃貸店舗は3店舗あるが、いずれも岡山中心部であり、異動となっても大きく生活スタイルを変える必要は無い。地場の不動産会社であることもあり、県外転勤も無い。接客スペースは改装も行い、非常に綺麗。

口コミ投稿日:2024年03月26日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
定休日以外はシフト制で休みの調整はしやすい。土日は繁忙期以外は1日ずつ取れるが、土日に来店の多い賃貸・売買は休むと目標達成が厳しくなったりするので、ほとんどのスタッフはなるべく平日に休んでいる。子供の行事等があれば休んでいる印象。

多様な働き方支援:
リモートワークは特定の部署においては認められる場合もある(契約書作成事務・物件資料作成等の事務担当)。

口コミ投稿日:2024年02月06日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
挑戦することは出来るが自己責任によるところが大きい。風通しは部署にもよるが比較的いいと思う。

組織体制・コミュニケーション:
会社全体が集まる機会は期初の決起会、忘年会の年2回。各部署では月1回程度集まって飲み会やボウリング等のレクリエーションを行っている。コロナ前は社員旅行もあったが、現在は若手社員も多くなった関係か企画自体が無くなっている。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の方もおり、Facebook等のSNSからの集客にも力を入れている。

口コミ投稿日:2024年02月06日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
近年女性管理職もいる。休暇について有給は予め上司の許可を取ることが必要だが余程固めて取るとか全社会議、繁忙期等でない限りは取れる。管理職でかなり有給取る人もいる。

口コミ投稿日:2024年02月06日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
宅建手当は3万円と中小企業では比較的多いほう。宅建は直前に模試をやってもらえたり、社員割引の宅建講座を受けられたりする。OJTは部署、店舗でまちまちだがこればかりは人が介在するから何ともいえない。

働きがい:
割と個々人のスタンスによるところが大きい。業種柄もあって基本的に数字絶対主義で、評価が左右されるということにやりがいを見出せるか否かで働きがいを感じられるかどうかが変わってくる。会社的にはいわゆる「三方よし」をスローガンにしている。

口コミ投稿日:2024年02月06日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前のイメージ通り売買、賃貸、管理全て取り扱う会社なので究極的には不動産に関して出来ないことはない。強いて言うなら縦割りの組織で隣の部署の仕事の内容は余程気にしないとよくわからない。あと建築関係は出来ないので外注になる。

口コミ投稿日:2024年02月06日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2024年時点の情報
事業の強み:
基本全て出来るのが強み。

事業の弱み:
中小不動産業あるあるではあるが、バックヤードが部署によって脆弱。具体的には事務の専門部署等は規模的にもないので、営業が行っている点で経験に差がありすぎるところが挙げられる。

事業展望:
毎年新卒が入ってきており、比較的若手社員が多い。今後管理戸数を増やしつつ、新築提案や宅地分譲等にも力を入れていくことで業容拡大も可能と思われる。

口コミ投稿日:2024年02月06日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
450万円28万円0万円112万円
年収450万円
月給(総額)28万円
残業代(月)0万円
賞与(年)112万円
給与制度:
年2回の賞与(8月、12月)にあり、同年代より多い印象。
宅建手当、管理士の資格手当もあり共に取得していたら計4万円の手当がある。

評価制度:
社内通して風通しの良い傾向にあり、若いスタッフの意見が通りやすいです。
また経験(勤続年数)と実力、共に評価があるのでモチベーション維持にもつながる。

口コミ投稿日:2024年03月09日