福利厚生：
法定で定められている福利厚生、各種保険は完備しています。
また、家族手当や資格取得手当等も有ります。その他、特別長期休暇等の自社運用制度も充実しておりますので、人生のステージが変化しても安心して働くことができると思います。
ただし、退職金はでません！！しかし、今後の成長が著しい企業だと思いますので、改善の期待は大きいと思います。

多様な働き方支援：
平均的な会社から比べると、比較的残業時間は少ない方だと思います。
今後も残業を減らす方針となっているようなので、仕事と家庭や趣味と、自分の時間が取りやすいと思います。また、毎週水曜日は早帰りDAYとなっているので、早く帰ることができます。
さらに、副業も可（本業に支障のない範囲で）となっておりますので、自由な働き方も実現可能です。

組織体制・コミュニケーション:
毎朝朝礼があり、企業理念やクレドを朗読し、一日のスケジュールの確認やその日の目標などを言います。良く言えば社内教育がしっかりしている、悪く言えば少し古臭いです。ただ、他人の家や会社内におじゃましてクリーニングをするので、そこら辺はしっかり教育するべきところなんだと思います。事務員もお店や会社の鍵を預かりに行くので同様の教育を受けます。
月に1度、前社長である会長からの理念教育があります。また月に一度社内の環境整備点検があり事務所、倉庫、車をキレイにして、夕方にみんなで点検項目に沿って点検し、点数をだします。
社員同士は気軽に話せるような関係性で風通しも良いです。
役職の方はみんなご家族なので、見えない境界線があります。

成長・キャリア開発:
キャリア開発や成長を感じることはなかったです。どちらかといえば結婚しても働き続けられたり、仕事と家庭のバランスを大事にしているので、長く働きたい方には良いかと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後、外出の多さに驚きました。鍵を預り、返しに行ったり、備品の補充や下請けで入らせてもらっている管理ビルの電球交換も事務員が行います。

事業の強み:
ハウス・オフィスのクリーニングサービスのお客様からの評価はとても高いです。創業から40年近い会社で、代表取締役社長は2代目ですが創業当時からの固定客が8割です。サービススタッフの教育がとてもしっかりしているので、どのスタッフも感じの良い方ばかりでリピーターのお客様も多いです。

給与制度：
昇給は年一回程度定期的に行われます。賞与に関しても、夏期・冬期と安定的に支給されています。賞与の支給額に関しては、賞与支給日前の面談で決定します。（半期の評価により、支給額が決定されるようです。）
また、各種の資格手当も有りますので、安定した給与の支給が行われています。
資格試験にも、積極的に挑戦していくと良いと思います。