福利厚生:
退職金はありません。ただ培った経験は、今後の仕事にも役に立つと思います。報酬としては残りませんが、お金には変えられない財産は残ると思います。

勤務時間・休日休暇:
シフト制で、店舗によっても異なると思うがある程度希望は通るイメージ。土日の休みや連休は取りづらい。基本的に土日休みは月1回のみ希望休の取得が可能。

多様な働き方支援:
店頭販売がメインなのでリモートワークはない。コロナの影響で全体朝礼などはzoomが活用されていた。パートの方は時短勤務で働いている。

企業文化・社風・組織体制：・株式会社というよりは、個人商店に毛が生えた様なイメージ。店舗が増え、人が増えても昔からのやり方を変えずに来たという印象。古い体質だと思う。

・仕事のやり方が決まっている・マニュアルがあるという感じではなく、自由にやれる面もある。チャレンジしたいと手を上げればやらせてもらえる社風。しかし、自由過ぎて何でもありになってしまっている感じが否めない。

・営業・事務の社員ともに、一歩先を読む力、こうしたら結果がどうなるかの想像力が足りない傾向にある。会社全体であまり危機感が無い様に思う。

入退社が多い会社なので、色々なバックグラウンドの人がいる。人のスキル・素養も様々。

教育・研修・マニュアル整備などでスキルの平準化をもっとした方がよいのかも知れない。

女性の働きやすさ:
全体で見ると男性社員の方が管理職に着いている割合は多いが、女性の店長や副店長などもいるので、男女差別があるようなことはない。実力次第では女性でも管理職に着くことは可能だと思う。

成長・キャリア開発:
扱っている商品がブライダルから高価な時計や宝石などもあるため、いらっしゃるお客様の年齢層が幅広いこともあり、マナーなどはしっかりと身につけることができる。

働きがい:
お客様が、1度きりで時計や宝石を購入して終わりではなく、その後もお店に何度も顔を出してくれたりして、顧客様になってくださったときなどはやはりやりがいを感じる。

入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかく明るい職場で和気藹々としてます。人見知りや人前で話すのが苦手な人にはオススメできません。

事業の強み:
新しい事への挑戦に積極的ですので、古い凝り固まった考えの人には向かないと思います。時代の流れを敏感に感じとり、発信したり古い考え方も新しく考え直す事で発展して行く会社です。

給与制度:
昇給はゆっくりですが、上がっていきます。賞与は期待しない方が良いと思います。業績に応じて賞与は出ますので過度に期待しすぎると落ち込むと思います。ですが、出すときはしっかりと出してくれますので期待半分で働くと良いと思います。

評価制度:
仕事に対して真摯に一生懸命であれば評価してくれる会社です。売り上げに関してアドバイスも頂けますし、腰を据えて働きたい方にはオススメです。