福利厚生:
退職金は年数に関係なく支給があるそうです。まだもらってないので何年働いていくらぐらいもらえるかは分かりません。

オフィス環境:
オフィスはとても狭く、食事する時には人が溢れかえっていて、もし仮に全従業員が同じ時間に食事をしようとしたら、それは不可能な状態になります。
ただ、お弁当等はとても美味しくてメニューも豊富です。毎日ではありませんがお弁当とラーメンとうどんがありお弁当だけラーメンだけうどんだけかお弁当とラーメンやお弁当とうどんといったような選択肢もあります。２週間に1度ぐらいでカレーと数種類の揚げものが出ます。カレーはおかわりは何度でも自由でカレーが苦手な人はこの時でもお弁当かあります。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は、ある程度の時間的縛りはあるものの細かな時間設定の自由度は高いと感じます。
また、ほとんどが日帰り運行の為基本的には毎日帰宅できます。
休日も日曜日か土曜日のどちらかは取得出来ますし、休日の希望があれば対応もしてくれるので比較的取得しやすいです。

組織体制・コミュニケーション：
堅苦しい組織と言う印象はなく気軽に上司などに仕事の事を相談出来る環境だと思う。また、同僚や先輩などは仕事で分からない事があればきちんと分かるまで教えてくれるし、何かあったら携帯で電話してと言ってもらえるので会社全体として社員や上司との仲はいい方だと思う。

女性の働きやすさ：
女性が働きやすいかと言われると今の仕事内容からするとかなりキツいと思う。仕事の特徴上どうしても体力と力を使う事が多い仕事なので現状は女性は働きにくいと思う。ただ、会社がその辺りなどを考えて女性でも働ける環境を作っていけば普通に女性でも働けると思う。

給与制度:
賞与は１年間で基本的に２回です。業績が良ければ決算賞与もあって年間に3回あります。手当は技能手当、安全評価手当、家族手当、残業手当、運転手当等です。食事代も毎月あります。昇給については１年に1回で基本的にはあるようになっていて、ほとんどの会社と同様で業績次第になります。

評価制度:
年功序列あるいは実力主義なのかは査定の仕方がもうひとつ分からないのではっきりしてはいませんが実力主義的な側面があると思います。