勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝は休みですが、部署により大きく左右されます。私の配属先では土曜出勤が月に2回程あり基本的に定時退社はありませんでした。
有給休暇は取りやすい雰囲気がありました。
口コミ投稿日：2021年12月09日基本的に土日祝は休みですが、部署により大きく左右されます。私の配属先では土曜出勤が月に2回程あり基本的に定時退社はありませんでした。
有給休暇は取りやすい雰囲気がありました。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2014年時点の情報
回答者： 男性/ 加工/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2014年時点の情報
回答者： 男性/ 加工/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2014年時点の情報
3.3
組織体制・コミュニケーション:
20、30代の若手社員がとても多く社員間でのコミュニケーションは良好です。
口コミ投稿日：2021年12月09日20、30代の若手社員がとても多く社員間でのコミュニケーションは良好です。
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成長・働きがい2014年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい：【スケジュールの決め方について】受注方針会議、仕様確認会議、プロジェクト反省会議などが行われます。人数はそれぞれの部署の担当者と責任者クラスで、約８名程度です。頻度は一営業あたり月１件程度です。
口コミ投稿日：2015年08月01日株式会社フジワラテクノアートの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2014年時点の情報
回答者： 男性/ 加工/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2014年時点の情報
3.3
事業の強み:
取扱製品に関しては日本トップシェアです。海外との取引もあり幅広い顧客を抱えています。
口コミ投稿日：2021年12月09日取扱製品に関しては日本トップシェアです。海外との取引もあり幅広い顧客を抱えています。
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年収・給与2014年時点の情報
回答者： 男性/ 加工/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2014年時点の情報
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 2万円 | 40万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
私が入社した当時は研修手当てが毎月3万円支給されていました。2年目からは除外されるので残業代で取り戻さなければなりません。
当時の給与は他企業の同世代と比べても低く設定されていましたが、近頃はベースの見直しが実施され改善されたと聞いています。
残業代は全て支給されていたので残業代をモチベーションにしていた社員は多くいました。
ボーナスは収益に大きく左右されます。在籍期間中はあまり良いとは言えませんでした。
評価制度:
基本的には年功序列ですが、能力に応じて昇給が見込める点は良かったです。
口コミ投稿日：2021年12月09日私が入社した当時は研修手当てが毎月3万円支給されていました。2年目からは除外されるので残業代で取り戻さなければなりません。
当時の給与は他企業の同世代と比べても低く設定されていましたが、近頃はベースの見直しが実施され改善されたと聞いています。
残業代は全て支給されていたので残業代をモチベーションにしていた社員は多くいました。
ボーナスは収益に大きく左右されます。在籍期間中はあまり良いとは言えませんでした。
評価制度:
基本的には年功序列ですが、能力に応じて昇給が見込める点は良かったです。
退職金、住宅手当は最低限あります。
オフィス環境:
環境整備が進んでおり環境は良いと言えます。
社員食堂に関しては他企業と比べても力を入れているなと感じました。