勤務時間・休日休暇:
基本シフト制。何日おきに１日の休み。休みが少ない。休日出勤あり、正社員は本人が希望しない限り休みにならない(所属による)
多様な働き方支援:
特にありません。
口コミ投稿日：2021年08月26日基本シフト制。何日おきに１日の休み。休みが少ない。休日出勤あり、正社員は本人が希望しない限り休みにならない(所属による)
多様な働き方支援:
特にありません。
南水興業株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2021年時点の情報
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
南水興業株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2021年時点の情報
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2021年時点の情報
2.5
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも和気あいあいとして上下差はあまり気にならない。
組織体制・コミュニケーション:
上司に直接要望等言える環境ではあるが、システム上なのか要望が通るまで時間がかかる。
ダイバーシティ・多様性:
ありません。
口コミ投稿日：2021年08月26日良くも悪くも和気あいあいとして上下差はあまり気にならない。
組織体制・コミュニケーション:
上司に直接要望等言える環境ではあるが、システム上なのか要望が通るまで時間がかかる。
ダイバーシティ・多様性:
ありません。
南水興業株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2021年時点の情報
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2021年時点の情報
2.5
女性の働きやすさ:
多少体力を必要とする仕事であるため人による。
口コミ投稿日：2021年08月26日多少体力を必要とする仕事であるため人による。
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成長・働きがい2021年時点の情報
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2021年時点の情報
2.5
成長・キャリア開発:
製品の開発や工場全体、社員の衛星等の管理がある。無資格の方は資格の支援制度がある(資格取得から一年以上勤務で費用が免除される)(つまり資格を取る毎に辞めにくくなる)
働きがい:
いかに製品のロスを出さないか気を付けていること。
口コミ投稿日：2021年08月26日製品の開発や工場全体、社員の衛星等の管理がある。無資格の方は資格の支援制度がある(資格取得から一年以上勤務で費用が免除される)(つまり資格を取る毎に辞めにくくなる)
働きがい:
いかに製品のロスを出さないか気を付けていること。
南水興業株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2021年時点の情報
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2021年時点の情報
2.5
入社時の期待と入社後のギャップ:
特に期待していたことはなく、給与面等多少マシには思える。
口コミ投稿日：2021年08月26日特に期待していたことはなく、給与面等多少マシには思える。
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事業展望・強み・弱み2021年時点の情報
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2021年時点の情報
2.5
事業の強み:
産業の都合上先細りになっていく一方で、長期的に見て製品を一部に特化していく、そのお手伝いをして行けるところだろうか
事業の弱み:
親会社と一蓮托生である事。
事業展望:
斜陽産業ではあるが、一部の製品に特化していく事とで生き残りをかけている
口コミ投稿日：2021年08月26日産業の都合上先細りになっていく一方で、長期的に見て製品を一部に特化していく、そのお手伝いをして行けるところだろうか
事業の弱み:
親会社と一蓮托生である事。
事業展望:
斜陽産業ではあるが、一部の製品に特化していく事とで生き残りをかけている
南水興業株式会社の評判・口コミ
年収・給与2021年時点の情報
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2021年時点の情報
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 24万円 | 6万円 | 30万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
昇給賞与は全社員平均を取っている。賞与は基礎額が上がっても評価額を低く設定する等。各種手当は最近になって資格手当が付いた。
評価制度:
昇進は２０代ー３０代前半にチャンスがあり、本人にやる気さえがあれば昇進が可能。
口コミ投稿日：2021年08月26日昇給賞与は全社員平均を取っている。賞与は基礎額が上がっても評価額を低く設定する等。各種手当は最近になって資格手当が付いた。
評価制度:
昇進は２０代ー３０代前半にチャンスがあり、本人にやる気さえがあれば昇進が可能。
退職金はあるが少ない
オフィス環境:
食事をとるところはある。自費で弁当有り。