福利厚生：
社会保険や販売奨励金手当、資格手当、通勤手当などがあります。記入するために調べてみたら社員アパートというものもあったみたいです。資格手当は昇給のあるところで手当が出ると思いますが先輩社員に聞いたところそんなに変わらないみたいです。。全国中小企業勤労者福祉サービスというものもあります。こちらにはいろいろな手当もあり充実しています。

オフィス環境：
建物は結構古いです。周りに自動車販売店が多い店舗にいますが、きれいな店舗が並んでいる中ぼろっとした当店があるので差がすごいです。改装？する話もありましたが壁、天井の張替えが先行していて本当にするのかわからないままずるずるしています。エアコンが効かず冬は本当に寒いのでスタッフもしんどいですが、その分お客様も長く居れないだろうな、と思います。机やいすもボロボロしているので変えてもらいたいです..。会議室兼休憩室でご飯を食べています。人数がいないときは休憩室に行かず、すぐ応援ができるところでご飯です。

勤務時間・休日休暇：
始業は9：45～ですが9：30前には徐々に集まり、掃除など開店準備をします。9：45頃から朝礼をし、お客様を待ちます。勤務は月に週5.6連勤することがほとんどなので有給でしのがないと少ししんどいです。班休で皆休みを取っているので事務は休みが被ると人数が半分減り、電話、お迎えなどで業務があまり進まず大変なので遠慮して休日移動したりすることもあります。もう少し働きやすくなったらうれしいです。

組織体制・コミュニケーション：
組織というより、上司も先輩も後輩も全員同列の仲間という感じ。企業規模が大きい会社や組織としてがっちりした会社から転職すると、かなり「緩い」と感じその緩さが不安に繋がるかもしれない。少しずつ組織づくりも進めている様子ですが、まだまだ昔からの風潮が残っていると思う。良くも悪くも居心地はよいと思う。

女性の働きやすさ：
個人的には、女性が働きやすい環境だと思っている。産休育休制度、介護制度もあり、体調不良による雇用条件の相談も受けてもらえる。
ただ、一人ひとり事情（家庭・収入・育児など）が異なるので、自分がどこまで会社に働きやすさを求めるかがポイントになると思う。人員配置や業務状況などにも影響してくるので、あまりにも自分本位相談はできないと思っている。お世話になっている会社なので、会社のことを考えることも大切だと思う。

成長・キャリア開発：
専門的なことはメーカーの研修などを積極的に受けさせてもらえます。
営業に部署を変更した際、なにも分からない状態でしたが先輩の指導や研修などもあり
困る事なく業務にとりくめています。 また周りのスタッフにも聞きやすいので同じ質問でも
何度か聞いて答えてくれるため自分のペースで進めることができる
また新なことでも希望すれば挑戦させてくれる空気間です

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社時はリーマンショック直後で大きな期待はなく入社したのですが年々環境が整備されため働きやすくなっています
休日も年々増えていき育休や有休制度などが充実していったように思う
また以前よりも休みは取りやすい環境になり家族優先の生活がおくれている様に感じます
また家族だけでなく自分の趣味の時間も多く取りやすいです。

事業の強み：
地域密着型の事業展開なので、一度購入いただいたお客様などとの関係は深く、結びつきが強いです。なので利益が絶えずらいとは思います。また、地域的にまだまだ車の需要も高いことから購入頂ける方も多いです。さらに、会社自体がかなり時代の流れに対して柔軟に対応できる体質なので、今後の目まぐるしい変化についても対応が可能だと思います。

給与制度：
登録台数に応じて販売奨励金がありますが、それだけでなく保険獲得件数や車検実施率など評価される項目が多くあり、定期的に付帯商品のイベントやそれに応じた手当が頂けることが特徴だと思います。また、給与の多い月少ない月の差が大きく出ないように、2か月分を半分にして支給して頂けるので、安定して給与を頂いています。

評価制度：
お店としての目標だけでなく個人目標を踏まえた上で、普段から2WAYを行うなど、個人評価と一緒にさらなるスキルアップを図り、年功序列ではなく実力主義によって昇進・昇格が決まります。また個人に対し細かい評価基準を設けているので各評価に対して細かい指導をしていただけます。また、個性を大事にその方の良いところを伸ばし、各スタッフがフォローし合えることも評価の対象になっているのが特徴と思います。