福利厚生:
住宅補助等はありませんが、営業と設計の場合は車両借上手当として15,000円、給油カードをもらえます。

オフィス環境:
自社オフィスで無垢材、本棚も造作でとても素敵な雰囲気です。
2階には家具のセレクトショップもあるので社員も贈り物をするときに良く利用しています。

勤務時間・休日休暇:
打ち合わせのあるお客様によって、休日を振り返ることもあります。
基本的には水木の週休2日制です。
日常的に残業はそこそこある方だと思います。

多様な働き方支援:
副業はできないです

企業カルチャー・社風:
自分の挑戦したいことはどんどんチャレンジできると思います。
上司もすごく親身になって相談に乗ってもらえますしアドバイスをいただけます。
考え方も若手の新しい考えを尊重してくれます。

組織体制・コミュニケーション:
上司とも、部署間でも、すごく交流のしやすい環境です。
会社自体も日々コミュニケーションを取ることをとても大切にしているため
自分が困っていることがあればすぐに相談ができる。そんな環境です。

女性の働きやすさ:
働きやすい方なのではないかと思います。育休・産休制度もあるので、休暇をとり、復帰している女性社員もいます。

働きがい：
30歳以下の社員が積極的に活動していて、会社からもいろんなこと任せてもらえます。他の会社に比べても責任感が身につきます。役職に関しても年齢は関係なく実力で役職を上げていけます。努力すればするほど役職や賞与がもらえる仕組みになってます。そのため仕事に対するモチベーションが上がり、頑張ろう！と思える会社です。

入社時の期待と入社後のギャップ：
転職前の印象としてデザイン性を軸にした住宅づくりをしているのではないかと感じ、単純にこの点について多くの事を吸収したいと考えておりました。
しかし、営業商談の段階から「住む」ことに対して長期的な安心感や納得感を持てる提案を重視しているため、営業からの引継ぎ後、設計業務に当たる際にはお客様からより高い期待感を頂くことができ、高いやりがいを感じます。
また、お引渡し後のオーナー様向けのイベントでも、多くの参加を頂くことができ、お客様に支えて頂いていることを実感できる点も働き甲斐になっています。

給与制度:
営業の場合、賞与は半期の成績によって変わります。
ですが今後給与形態が変わるようですので
今よりはさらに年収UPを狙いやすくなると思います！

評価制度:
完全実力主義ですね。
やればやるだけ認められます。
逆を返せば在籍して何も残さなければ当たり前ですがお給料は変わりません。
毎年昇給もなければ、よっぽどのことをしない限り減給もないのである意味安定はしていると思います。