福利厚生：
休みも多くワークライフバランスを確立できることは勿論ですが
会社負担の保険、希望書籍の購入など業務に関する内容も充実しています。

また、女性だけではなく男性の育休実績もあり、
特に女性は産休・育休後に時短で働かれている方が100％です。

オフィス環境：
営業所ごとにオフィス環境は異なりますが、
大阪は業務スペースと同じビル内に
ビールサーバーなどがあるリフレッシュスペースがあり、
定時後はそこで交流を深めている人たちもいます。

東京は今年の2月に新設されるビルに引っ越しが決まっていて、
綺麗な環境で働けるようです。

勤務時間・休日休暇:
ナイト業界のクライアントがほとんどなので、時間外のお問い合わせがあることもありますが、
残業を強制されることはなく、休日出勤はありません。
プライベートを大切にしながら働けていると思います。

企業カルチャー・社風:
各営業所によってカラーはありますが、
みんなで協力しながら目標を達成しようという意気込みを感じます。
相談すれば親身になって聞いてくれる上司が多いのも嬉しいです。

組織体制・コミュニケーション:
いい意味で上司との壁がないと思います。

女性の働きやすさ：
ここ数年で女性の在籍も増え、役職者も多くなってきています。
また、産休と育休も取得でき復職されている方もいらっしゃいます。

男女問わず意見を言える社風なので
気兼ねなく得意を活かして働くことができています。

入社時の期待と入社後のギャップ：
ナイト系の店舗様とのやり取りに不安はありましたが、
想像していた以上にお客様も優しく、社員の方も体育会系ではなく、
穏やかな方が多いです。

男女比も6:4ほどで女性もそれなりにいらっしゃるので、
不安なく働くことができています。

事業の弱み:
業界での知名度とシステムの開発力です。
クライアントのニーズに応じたシステムを提供しているので
信頼も厚いですし、各部門の専門知識を持った社員が多いのも強みです。

事業展望:
事業は今後も成長していくと思います。
自社システムの評判がよく、売り上げも毎年増えているので、
今後さらなる発展が期待できます。
ナイトワークに特化しているという強みを活かしたいです。

評価制度：
半年に1度人事考課で1年間の評価が決定しますが、
月に1度の目標面談もあるため目標の進捗や疑問点、
改善点などを上司に直接伝えることが可能です。

年功序列ではなく若手でも実力次第で裁量の大きな仕事を任せられ、
その分、直接的な評価に繋がります。