勤務時間・休日休暇：
仕事は自由にスケジュール化できるので、
仕事を覚えれば場所、時間を選ばず効率的にできます。
よって家で仕事をする時間もあります。
しかし営業職であることもあり、
勤務時間、休日休暇、問わず仕事量に限りはありません。
休日に仕事をする事もあります。

よって仕事、家庭のライフワークライフバランスは
自分でしっかり保つ意識が不可欠です。

ワークライフバランスが崩れない様
仕事の内容や特徴を伝えた上で
家族の夢や目標などを確認し
しっかりコミュニケーションをとっています。

実際に家族が行きたがっていた沖縄旅行にいく事ができ
ワークライフバランスは保ていると感じます。

企業カルチャー・社風：
1日中外回りということも多いので、他の会社に比べれば社内の人との接触が少ない状況ではあります。ただ毎週の会議での集まりや普段も電話をしたり、会議でなくても事務所に行けば誰かいるのでそこでコミュニケーションを取っています。それもあってか全体的に個々の性格や特徴を尊重する雰囲気はあるので、体育会系の人もそうじゃない人も上手くミックス出来ている印象です。

女性の働きやすさ：
男性社会ではありますが、働きやすいと感じます。
私自身産休・育休を取得した際には
かなり柔軟に対応してくださり
勿論周りに迷惑もかけましたが、誰1人嫌な顔せず
送り出してもらいました。
また性別関係なく評価され
管理職も任せて頂いたりと
女性が活躍できる会社だと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前は販売の仕事をしていて、業務内容が全く違うので
知識もない中でこの業界でやっていけるのか不安でした。しかし、会社の先輩方から優しく教えていただきました。
ご指導のお陰で、半年後には自分の現場を持つことができました。
社内の雰囲気は、面接時に聞いていた通りアットホームでギャップはありませんでした。

事業の強み：
皆んなでよく考え活動する事を
皆んなで共有し、皆んなで活かす。
これの繰り返しで知識も経験も倍増しています。
不動産会社様からの需要もですが
一般のお客様からのお問い合わせも
年々増えて来ております。
皆さん感じる空き家問題も認知され始めました。
石綿問題もそうです。
これから更に伸びていく事業である事が強みだと思います。

事業展望：
根幹である解体工事業をもとに
リフォーム事業や不動産事業と拡大を続けています。
お客様が望む事や、良い行いに敏感な人材が多いと思います。
またそれらを聞く取締役もいるので、無限大に事業展開を行う事が出来ると感じてます。

評価制度：
給与に関しては明確にノルマ達成による昇給制度が定められております。良くも悪くも個人の能力によってノルマが変わることはなく制度的に自分の給料を上げていく形になります。昇格に関しては年功序列ではなく、実力主義に近いですが、トップの評価だけでは決まらず、社内全体での評価によって決まります。