福利厚生:
オフィスに関しては素晴らしいの一言
そのエリアの1番良いところを借りていただいている
退職金制度あり

オフィス環境:
立地にかんしては基本駅が近い
行動しやすい
オフィスのビルの中にコンビニやフリースペースがあり休憩が取りやすい（大阪支社）

勤務時間・休日休暇:
家庭の事情がある場合などは、急遽在宅勤務をする社員も多く理解ある会社です。有給も普通に取得しています。残業に関しても週1回は定時過ぎに帰る社員もいますし、20時過ぎには帰っていく社員も多いです。残業が絶対という雰囲気もないので自分のペースで仕事ができます。

多様な働き方支援:
数名リモートワークや時短で仕事している社員もいます。家庭の事業で急遽在宅ワークに切り替える社員もよくいるので、そのあたり凄くは理解のある会社です。副業はしている社員はいないと思います。

企業カルチャー・社風:
挑戦できる
社長が所員の意見に耳を傾けてくれ形にしてくれる
社長自らが色々な席に移動し、所員とのコミュニケーションを図ってくれる
臨店時に社員との食事会を実施してくれ距離を詰めてくれる

組織体制・コミュニケーション:
支社の予算達成時における達成会の実施
全社会議による懇親会
社員との定期面談（相談事の回収）

ダイバーシティ・多様性:
国籍は関係なく採用活動の実施

女性の働きやすさ:
女性管理職も普通にいる環境ですので、女性活躍も今後さらに期待されます。休暇については、有休を前もって申請すれば取得できます。

成長・キャリア開発:
入社後は研修が2日間あります。その後も人事部の研修部門が悩みを聞いたり営業での悩み解決のためロープレをしたりする部門があり非常に充実している。未経験の方でも安心して入社できる環境です。

働きがい:
非常に働きがいがある。社長は人材会社経営のノウハウがあるため、常に最高のレベルで仕事を出来学ぶ事が多い。今後、独立したいと考えている人でも社長から経営のノウハウを学んでいる社員は少なくない印象です。スピード感がどの会社よりも早いので、そのスピード感についてこれなかったり、状況に合わせて柔軟に最善の選択をしていくことが求められるので他の会社にいくより数倍、有意義な時間を過ごせると思います。ただ、素直さが無いとやっていくのは厳しい環境です。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後のギャップはまったくありません。業界NO1を目指していると聞いていましたし、私のその環境で自分自身を成長させたかったので全くギャップはありません。逆に想像以上にモチベーションの高い社員ばかりで入社当時は良い意味でのギャップがありました。

事業の強み:
医療、介護、福祉分野などに特化した人材紹介をおこなっています。新規参入ではあるものの、経験者も多いため、ノウハウをいかし拡大してきております。

事業の弱み:
大手と比べるとまだまだ規模は小さいです。弱みとしましては、まだ展開できていないエリアも多く存在しているため、地域密着としての役割はまだ弱いです。

事業展望:
会社が設立してまだ1年半ではありますが、拠点数や部署数も確実に増えてきております。今後もどんどん拡大していくところです。

給与制度:
月収・賞与のインセンティブは業界の中でもトップクラスで、高水準です。
賞与テーブルはしっかりとしたインセンティブ率が確立しており、どれだけ売り上げを作ればいくらもらえるというのが分かりやすいです。

評価制度:
完全実力主義です。頑張った分だけクリアに評価されます。
普段の頑張り等もしっかり見てくれている印象です。