福利厚生:
社会保険完備

オフィス環境:
事務所はまだ設けていないため、今後に期待。

勤務時間・休日休暇:
通信も配送も委託先に準じるところがあるため、そこに合わせた勤務形態となる。

多様な働き方支援:
副業については特に規定はないため、本業に支障が出なければ行って問題ない。

働きがい:
自分自身としては営業もそうだが、人事も初めての挑戦。
社長のサポートもあり、なんとかやっていけているし、やったことがないからこそ自分のスキルアップ、そのスキルアップと直結して会社の売上に貢献することが出来る。
大変なことは多いかもしれないが、まだまだ小さい会社だからこそ、色んなことに挑戦出来る魅力、働きがいがあるかと思う。

事業の強み:
採用に長けているため、人員の増加により売上の向上。会社のパワーアップ

事業の弱み:
売上が人に左右されてしまうため、他の売上モデルが必要

事業展望:
社長自体が若く、色んなことを取り入れようとしているため、それに営業、人事がしっかりと付いていき会社の展望。
あとは社員との連携も大事にしているため、それらを継続で行い、会社を全員でより良くしていけたらと考えている

給与制度:
昇給制度を設けていないため、社員の状況を随時確認し、給与に反映することが出来る。
通信業と配送業の両軸で、人員増加の兼ね合いで売上が上がり、賞与もその業績に応じて反映することが出来る。
交通費も規定だが支給がある。

評価制度:
昇給については通信の方が可能性が高いが、単純に勤続年数、またスキルによって社長含めた上長判断で都度上げることが出来る。
さらに、リーダー職などに就くことなどもあり、こちらは通信も配送もそうだがどちらもそれにより給料がプラスになることがある。