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【最短3日で内定】新卒1年目でも稼げる!◆月収30万円/年間休日120日/資格手当有り
株式会社Enrich MR Holdings
所要時間
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新卒
未経験OK
学歴不問
【最短3日で内定】新卒1年目でも稼げる!◆月収30万円/年間休日120日/資格手当有り
株式会社Enrich MR Holdings / 建築施工管理
募集情報
口コミ
株式会社EnrichMRHoldings
の評判・口コミ
3.6
口コミ
13
件
年収・給与
3
件
求人
7
件
フォロー数
2
人
13
件
※10名未満の少ないデータから算出されています
会社の成長性や将来性
3.7
事業の優位性や独自性
3.6
実力主義
3.6
活気のある風土
3.7
20代成長環境
3.7
仕事を通じた社会貢献
3.5
イノベーションへの挑戦
3.7
経営陣の手腕
3.5
平均年収
(正社員)
---
万円
(平均年齢
--
歳)
残業時間
(月間)
--
時間
年収・給与の納得度
--
%
勤務時間の納得度
--
%
休日・休暇の納得度
--
%
職場の人間関係の満足度
--
%
株式会社EnrichMRHoldingsの会社評価
絞り込み
すべて
株式会社EnrichMRHoldingsの評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境
2024年時点の情報
回答者:
女性
/
営業4課
/
退職済み(2024年)
/
新卒入社
/
在籍3年未満
/
正社員
2.6
2024年時点の情報
福利厚生:
通勤手当は翌月の給料日に支払われるシステムです。
交通費は先払いで月初めに1ヶ月分定期で購入するように決められています。が、プロジェクト先が移動した際や体調不良で休みが発生した場合は日割り計算され余分な交通費は実費となります。
例えば14日付けで移動となった場合は定期代として支給されず日ごとの計算支給となり、結果前半の定期券の料金がほぼ実費となります。
口コミ投稿日:2024年09月05日
株式会社EnrichMRHoldingsの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制
2023年時点の情報
回答者:
女性
/
営業4課
/
現職(回答時)
/
新卒入社
/
在籍3年未満
/
正社員
3.0
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
ザ・ベンチャーな雰囲気。
組織体制・コミュニケーション:
なんでも相談してねという割に、レスが遅いように感じた。
対面で話す分には社長を始め、どの役職の方もとてもフランクな雰囲気だった。
口コミ投稿日:2023年05月07日
株式会社EnrichMRHoldingsの評判・口コミ
女性の働きやすさ
2024年時点の情報
回答者:
女性
/
営業4課
/
退職済み(2024年)
/
新卒入社
/
在籍3年未満
/
正社員
2.6
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
男女関係なく接して下さる会社です。
口コミ投稿日:2024年09月05日
株式会社EnrichMRHoldingsの評判・口コミ
成長・働きがい
2023年時点の情報
回答者:
女性
/
営業4課
/
現職(回答時)
/
新卒入社
/
在籍3年未満
/
正社員
3.0
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
自社研修はロープレをしたり、ゲーム感覚で営業を体験したり、有意義な時間だったと思います。
口コミ投稿日:2023年05月07日
株式会社EnrichMRHoldingsの評判・口コミ
入社前とのギャップ
2023年時点の情報
回答者:
女性
/
営業4課
/
現職(回答時)
/
新卒入社
/
在籍3年未満
/
正社員
3.0
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
派遣スタッフのフォローをする、ゆくゆくは本社勤務と考えていましたが、配属先では他社の"派遣スタッフ"と一緒にコールセンターの研修を受け、慣れるまで1年はかかると言われ、コミュニケーターになりたくて入社したわけではないのに、そこで1年を費やしてしまうのかと思った。
口コミ投稿日:2023年05月07日
株式会社EnrichMRHoldingsの評判・口コミ
年収・給与
2024年時点の情報
回答者:
女性
/
営業4課
/
退職済み(2024年)
/
新卒入社
/
在籍3年未満
/
正社員
2.6
2024年時点の情報
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
200
万円
12
万円
0
万円
50
万円
年収
200
万円
月給(総額)
12
万円
残業代(月)
0
万円
賞与(年)
50
万円
給与制度:
ボーナスはほぼ無いと思った方が良いと先輩方々が仰る程少ないそうです。
口コミ投稿日:2024年09月05日
通勤手当は翌月の給料日に支払われるシステムです。
交通費は先払いで月初めに1ヶ月分定期で購入するように決められています。が、プロジェクト先が移動した際や体調不良で休みが発生した場合は日割り計算され余分な交通費は実費となります。
例えば14日付けで移動となった場合は定期代として支給されず日ごとの計算支給となり、結果前半の定期券の料金がほぼ実費となります。