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株式会社ネスタリゾート神戸
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株式会社ネスタリゾート神戸 / ハウスキーピング
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2023年時点の情報
福利厚生:
敷地内に自社の寮があるが、とてもきれいとは言えない
しかし、寮費は安いので我慢さえすれば問題ない
新アクティビティが新設される際はプレオープンがあり体験できる

オフィス環境:
立地は自家用車ありきの勤務
公共機関が少なく、正社員で公共機関を使いながら通うには物理的に無理がある
会議室は多いがネット環境がない為、ネット環境アリの作業はできない

口コミ投稿日:2023年11月28日
2024年時点の情報
回答者: 回答なし/ 企画管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
働く部署などにもよるが、緩急がすごいと思う。
繁忙期は日を超えるまで残業することもあれば、
仕事がない時期は毎日定時で帰るなどなど・・。

現場スタッフはとにかく人が足りていないので、
希望する休暇日は取れているイメージはないです。

多様な働き方支援:
部署によればフレックスを導入しているので、
働きやすい環境はあるかも。
副業は申請すればできるらしいがしている人はあまり見かけない。
拘束時間と通勤時間が長く、したくてもできないのかもしれない。

口コミ投稿日:2024年06月21日
2024年時点の情報
回答者: 回答なし/ 企画管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
経営者がコロコロと変わるので、その時々によってすごく変わるが
結果全ての決定権は親会社に準ずるので、
あまりすんなり物事が進むこと少ない。

組織体制・コミュニケーション:
それぞれの部署で対立とまではいかないが、
あまり良い環境ではなかったように思う。
現場スタッフは現場を回すのに必死であり企画部署などとは
よくハレーションが起こるイメージ。

ダイバーシティ・多様性:
一時期を境に外国人スタッフも増え始めたが、
正社員として勤務している人はごく少数。(そもそも応募がないかもだが)
男女比は6:4くらいのイメージ。

口コミ投稿日:2024年06月21日
2024年時点の情報
回答者: 回答なし/ 企画管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
一時期は女性管理職も何人か増えたが、経営者が代わり一気に男性管理職が占めるようになった。
未婚の女性(仕事に融通を聞かせられる人)は仕事ができれば出世できるかもだが、
基本は男性管理職が9割を占めるので期待薄。

口コミ投稿日:2024年06月21日
2024年時点の情報
回答者: 回答なし/ 企画管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得制度などは聞いたことがないです。
ゲストサービス課が新設されてからは現場スタッフ含め
接客研修なども盛んに実施されていて良い傾向にあると思う。
しかし現場はギリギリの人員で現場を回しているため
研修時間の確保はハードルがあるのかもしれない。

働きがい:
強いて言うと色んなことに挑戦させてもらえたこと。

口コミ投稿日:2024年06月21日
2024年時点の情報
回答者: 回答なし/ 企画管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社当時と今では全く社風も働き方も違うので一概に言えないが、
思っていたほどキラキラはしていない。(テーマパークの現実を知った感じ)

口コミ投稿日:2024年06月21日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
250万円19万円15000万円7万円
年収250万円
月給(総額)19万円
残業代(月)15000万円
賞与(年)7万円
給与制度:
昇格、賞与、残業代、深夜手当

評価制度:
半年に一回全社員が目標設定をして、半年後に振り返り。自己評価後→上司の評価→さらに上の上司の評価→最終的に賞与に繋がる。
評価は、書類式なので面談などは特になし。
役職のない社員は真面目にお仕事をしていたら良い評価をしてもらえる。サービス業ではあるが具体的な数字を使って示せばより良い評価になる。

口コミ投稿日:2024年02月08日