女性の働きやすさ:
育児休暇などはとりやすいと感じました。
他は特にないです。

成長・キャリア開発:
ワールドインテックの会社自体いろいろな事業などをしていて、その一つの地域に根付き地域と協力し事業を行っていく分に関しては好感がもてました。
1年ほど前に新入社員で入った方たちには、半年に数回の会社研修が行われていて、あらゆる事業の説明や交流会などあっています。
資格手当制度に関しては、アドバイザー、マスター、エキスパートの3段階の資格があり、私は資格試験の実技・筆記で合格しマスターの資格を取得しており、月4万〜5万プラスで給与をいただいていました。（毎月の店舗実績でかわる）年々ここの資格手当は条件が変わっていき、今では店舗実績が目標にいかないと手当がでない現状です。

働きがい:
お客様にいただくNPSのアンケートでは、各スタッフごとに対してコメント欄があり、感謝されいただいたコメントをみてやりがいを感じました。個人の実績に応じて変動する賞与に関しては、個人粗利達成するという点では働きがいを感じます。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は面接でノルマなどはないて聞いていましたが、いざショップに立つと目標実績ばかりで驚いたことを覚えています。
確かに、携帯会社でノルマがなくショップで働くのはおかしいなとは思いました。

給与制度:
資格手当あり
賞与年2回

評価制度:
昇進・昇格については実力主義で、
実績数字を維持し、コミットをあげ
達成した人に応じて昇進・昇格させて
いるイメージです。