勤務時間・休日休暇:
休日は、基本的に土日祝です。
研修で、たまに月一回ほど土曜出社があります。
残業はほとんどなく、業務時間内に業務を終え、退社する方が多いです。
口コミ投稿日：2024年01月10日休日は、基本的に土日祝です。
研修で、たまに月一回ほど土曜出社があります。
残業はほとんどなく、業務時間内に業務を終え、退社する方が多いです。
ＳＴＡ株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 女性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材派遣事業部
ＳＴＡ株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 女性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材派遣事業部2024年時点の情報
4.9
企業カルチャー・社風:
挑戦すること好む会社で、代表と社員の距離も近く、休日に一緒に遊びに行ったりするほどです。
社員同士も仲が良く、頻繁にコミュニケーションをとっており、オンオフがしっかりしています。
組織体制・コミュニケーション:
オフィス内でも、仕事をする距離が近いので、すぐ相談しやすい環境です。
また、フリーアドレスなので、それぞれが好きな場所で仕事をしています。
口コミ投稿日：2024年01月10日挑戦すること好む会社で、代表と社員の距離も近く、休日に一緒に遊びに行ったりするほどです。
社員同士も仲が良く、頻繁にコミュニケーションをとっており、オンオフがしっかりしています。
組織体制・コミュニケーション:
オフィス内でも、仕事をする距離が近いので、すぐ相談しやすい環境です。
また、フリーアドレスなので、それぞれが好きな場所で仕事をしています。
ＳＴＡ株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 女性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材派遣事業部2024年時点の情報
4.9
女性の働きやすさ:
女性も働きやすい会社です。
実際に、男女比は3:7と女性比率が高いです。
社員同士の話しやすさや、なんでも相談し合える関係が、女性の働きやすさに繋がっているかと思います。
口コミ投稿日：2024年01月10日女性も働きやすい会社です。
実際に、男女比は3:7と女性比率が高いです。
社員同士の話しやすさや、なんでも相談し合える関係が、女性の働きやすさに繋がっているかと思います。
ＳＴＡ株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 女性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材派遣事業部2024年時点の情報
4.9
成長・キャリア開発:
採用担当としては、年間の採用計画の作成に携わることができます。
また、採用だけでなく、請求書や契約書の作成など、他の業務に挑戦することもできます。
働きがい:
立ち上げフェーズになりますので、会社が大きくなっていく様を直に感じれることが、働きがいを感じます。
また、社員同士も嫌々出社するのではなく、楽しいと思えるメンバーが多くいるので、その点も魅力です。
口コミ投稿日：2024年01月10日採用担当としては、年間の採用計画の作成に携わることができます。
また、採用だけでなく、請求書や契約書の作成など、他の業務に挑戦することもできます。
働きがい:
立ち上げフェーズになりますので、会社が大きくなっていく様を直に感じれることが、働きがいを感じます。
また、社員同士も嫌々出社するのではなく、楽しいと思えるメンバーが多くいるので、その点も魅力です。
ＳＴＡ株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2024年時点の情報
回答者： 女性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材派遣事業部2024年時点の情報
4.9
入社時の期待と入社後のギャップ:
現状はまだ働き始めなので、ギャップはありません。
口コミ投稿日：2024年01月10日現状はまだ働き始めなので、ギャップはありません。
ＳＴＡ株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 女性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材派遣事業部2024年時点の情報
4.9
事業の強み:
飲食事業と人材事業がありますが、全て設立2年以内に展開しておりますので、スピード感に強みがあると思います。
今後は、育てるという部分に重きを置くかと思いますので、さらに拡大化が進んでいきます。
事業の弱み:
やはり大手の会社様と比較すると、しっかりとした研修制度は劣る部分があるので、社員の努力値も必要になります。
むしろ一緒にその基盤を作っていくんだという方にはピッタリだと思いますが、全てを教えて欲しいなど受け身に姿勢だと合わない可能性が高いです。
口コミ投稿日：2024年01月10日飲食事業と人材事業がありますが、全て設立2年以内に展開しておりますので、スピード感に強みがあると思います。
今後は、育てるという部分に重きを置くかと思いますので、さらに拡大化が進んでいきます。
事業の弱み:
やはり大手の会社様と比較すると、しっかりとした研修制度は劣る部分があるので、社員の努力値も必要になります。
むしろ一緒にその基盤を作っていくんだという方にはピッタリだと思いますが、全てを教えて欲しいなど受け身に姿勢だと合わない可能性が高いです。
ＳＴＡ株式会社の評判・口コミ
年収・給与2024年時点の情報
回答者： 女性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材派遣事業部2024年時点の情報
4.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 2万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与は、現状ほとんどございませんが、今後事業拡大をしていった先に、しっかりともらえると思います。
マネジメントの立場になると、役職給がプラスされるので、稼ぐことも可能です。
評価制度:
昇進・昇格のタイミングは、実力主義です。
営業職には、それぞれの職種において評価基準が違いますが、クリアしていくと、役職に就くチャンスが来た時に
最初に声かかる可能性が高いです。
頻度は、現状正確に定められてはいませんが、規模が拡大していく過程では、より頻繁に行われています。
口コミ投稿日：2024年01月10日賞与は、現状ほとんどございませんが、今後事業拡大をしていった先に、しっかりともらえると思います。
マネジメントの立場になると、役職給がプラスされるので、稼ぐことも可能です。
評価制度:
昇進・昇格のタイミングは、実力主義です。
営業職には、それぞれの職種において評価基準が違いますが、クリアしていくと、役職に就くチャンスが来た時に
最初に声かかる可能性が高いです。
頻度は、現状正確に定められてはいませんが、規模が拡大していく過程では、より頻繁に行われています。
通勤手当は、全額支給されます。
また、飲食事業を多く展開しているので、運営しているBARにて割引サービスなど、会社ならではの福利厚生があります。
オフィス環境:
JR福島駅から徒歩4分程度と立地はかなり良好です。
建物の5階奥にあり、隣が公園で見晴らしがかなり良いです。
部屋の中は、一つの大部屋になっており、作業スペースと打ち合わせや面接で使用するスペースの二つがあります。
また、コーヒーマシーンがあるので、コーヒーが飲み放題です。