勤務時間・休日休暇:
ある程度融通は効く。
ただそれはその人の仕事の進捗による。
なので、言われたことをただ淡々とこなすだけの仕事がしたいなら難しい。
多様な働き方支援:
ある程度は相談で融通が効く。
口コミ投稿日：2024年05月07日ある程度融通は効く。
ただそれはその人の仕事の進捗による。
なので、言われたことをただ淡々とこなすだけの仕事がしたいなら難しい。
多様な働き方支援:
ある程度は相談で融通が効く。
株式会社ワライフの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
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企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託2024年時点の情報
2.6
企業カルチャー・社風:
若くても大きな仕事に関われる。
幹部人にある程度の提案をする機会は貰える。お金になりそうならば積極的にチャンスを与えられる。
組織体制・コミュニケーション:
社員自体はそれほど多くないので、距離感が近いのは良いこと。
ダイバーシティ・多様性:
外国人の雇用も積極的に行なっている。
清掃員は外国人。
これからは更に外国人の雇用を増やしていくだろう。
口コミ投稿日：2024年05月07日若くても大きな仕事に関われる。
幹部人にある程度の提案をする機会は貰える。お金になりそうならば積極的にチャンスを与えられる。
組織体制・コミュニケーション:
社員自体はそれほど多くないので、距離感が近いのは良いこと。
ダイバーシティ・多様性:
外国人の雇用も積極的に行なっている。
清掃員は外国人。
これからは更に外国人の雇用を増やしていくだろう。
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女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託2024年時点の情報
2.6
女性の働きやすさ:
男女関係なく扱いは同じ。
事務職も企画職もどちらも可能。
口コミ投稿日：2024年05月07日男女関係なく扱いは同じ。
事務職も企画職もどちらも可能。
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成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託2024年時点の情報
2.6
成長・キャリア開発:
実績を積まずとも大きな仕事を任せてもらえる。
他の企業ならば何年も勤務してやっと任せて貰えるような実績を短期間で作れる。
働きがい:
若くても大きな仕事を任せて貰える可能性は高い。ただ、それに見合う報酬が貰えるかというとそれは機会薄。
口コミ投稿日：2024年05月07日実績を積まずとも大きな仕事を任せてもらえる。
他の企業ならば何年も勤務してやっと任せて貰えるような実績を短期間で作れる。
働きがい:
若くても大きな仕事を任せて貰える可能性は高い。ただ、それに見合う報酬が貰えるかというとそれは機会薄。
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入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 女性/ 派遣アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ベッドメイキング/ なし2023年時点の情報
5.0
入社理由:
まず、住居に困っていました。寮付きの、しかも、日払いで、働いた分、その日に貰えるシステムは、私の状況にピッタリでした。友人から、教わったより、良いイメージと、若い力を感じました。社長様も、まだ、若いところが、私には、驚きと共に、成長を会社の成長を期待しました。
入社前に認識しておくべき事:
良い点は、あまり、無理を押し付けず、駄目なことは、はっきり断られることです。ギャップは、思いの外、社員に寛容だということでした。寮費を、後払いもしてくれるし、働いた給与から、適正に天引きしてくれます。
口コミ投稿日：2023年04月20日まず、住居に困っていました。寮付きの、しかも、日払いで、働いた分、その日に貰えるシステムは、私の状況にピッタリでした。友人から、教わったより、良いイメージと、若い力を感じました。社長様も、まだ、若いところが、私には、驚きと共に、成長を会社の成長を期待しました。
入社前に認識しておくべき事:
良い点は、あまり、無理を押し付けず、駄目なことは、はっきり断られることです。ギャップは、思いの外、社員に寛容だということでした。寮費を、後払いもしてくれるし、働いた給与から、適正に天引きしてくれます。
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年収・給与2023年時点の情報
回答者： 女性/ 派遣アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ベッドメイキング/ なし2023年時点の情報
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 10万円 | 3万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 10万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 3万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
賞与:
賞与はありませんが、その内、報奨金として、支給が検討されるのではないかと期待しています。会社がもっと利益増加や成長をしたあとが、楽しみです。ワライフについて、賞与はありませんが、やればやっただけ、還元されるシステムについては、大変、期待しています。
賞与制度の満足点:
賞与はないため、今は、満足とは言えません。
賞与制度の改善点:
賞与制度が実施されたら、素晴らしいです。
口コミ投稿日：2023年04月20日賞与はありませんが、その内、報奨金として、支給が検討されるのではないかと期待しています。会社がもっと利益増加や成長をしたあとが、楽しみです。ワライフについて、賞与はありませんが、やればやっただけ、還元されるシステムについては、大変、期待しています。
賞与制度の満足点:
賞与はないため、今は、満足とは言えません。
賞与制度の改善点:
賞与制度が実施されたら、素晴らしいです。
これは特にありませんが、日払い給与のとき、スムーズに計算してくれるというところでしょうか。他は、保険加入制度などが、聞き覚えがなかったことなどが、残念な点でした。
福利厚生制度の改善点:
保険加入制度などがあれば良いと思います。福祉に積み立てして、皆さんで、困ったときに利用できるようにしたり、様々な積み立て制度は、役立ちます。