福利厚生:
住宅補助・通勤手当はそれぞれ上限3万円まで発生。寮・退職金はなし。

オフィス環境:
昨年新しく変わり、とてもきれいになった。在宅が出来ない分、オフィスは過ごしやすい空間になっている。立地は、目黒駅より徒歩10分程。

多様な働き方支援:
・リモートについて
円滑なコミュニケーションのため、基本的には出社がメインだったが、デザイナーさんやエンジニアさんなど、職種によってはリモートも認められていた。
・勤務時間、休暇について
勤務時間については、担当やプロジェクトの有無によってまちまちではあったが、残業を良しとしたり、強制されたりということはなかった。
夏季休暇や有給休暇なども、自分の仕事がきちんと終わっていて、事前に申請していれば、すんなり承認してもらえるので、趣味や旅行のために利用している人が多かったように思う。
・時短勤務について
私が在籍していた際には産休や育休明けの人がほとんどいなかったため、時短勤務については実績を知らないが、比較的若い人が多く、ライフイベントとして出産や育児を控えているメンバーも多いため、今後はそのような制度も整ってくるのではないかと思う。
・副業について
本業がおろそかにならないこと、法的または倫理的に問題のあること、あまりにも自社のサービスに近すぎること、でなければ（私の在籍時には）副業は認められていたと記憶している。
ただ、仕事が忙しいからか、社員で副業をしているという人の話は、あまり聞いたことがなかった。

企業カルチャー・社風:
年次関係なく挑戦する機会はある会社。風通しのよさもある為、提案したことが反映されやすい環境は良い。

組織体制・コミュニケーション:
部署に関わず仲が良く、上司とも話しやすい為2人でランチに行く事もある。採用時に価値観を大切にしていることもあり、人間関係はほとんど問題なく過ごせている。

ダイバーシティ・多様性:
なし

女性の働きやすさ:
お子様がいる社員向けの休暇制度やフレキシブル勤務制度あり

成長・キャリア開発:
ビジネスマンとしての基礎研修と応用研修アリ

働きがい:
・まだまだ小規模であるため、自身の出した成果や取り組みが、会社の成長にダイレクトに貢献していることを感じられる点

入社時の期待と入社後のギャップ:
アルバイト勤務でもスケジュールに間に合わない場合、残業してタスクを消化する事が多かった。

事業の強み:
業界問わず、様々な事業に挑戦している事。

事業の弱み:
ブランドを展開しても失敗し、解散することもある。

給与制度:
給与や賞与はかなり少ない。賞与に関しては昨年は発生しなかった。今後増えていく予定だそう。

評価制度:
期待役割や基準は明確であり、半期に一度目標を設定している。昇進している人は新卒でもマネージャーになっている。