福利厚生:
現在は退職金制度など基本的なものはついていて、加えてプロマッサージ師による施術提供など一風変わった福利厚生もある。また出前館や映画、ローソンでの買い物など日常生活で使うサービスの優待券なども提供されており、満足している。

オフィス環境:
レンタルオフィスだが設備がよく、満足している。
会議室は事前予約制だが使用可能なことに加えて、共有スペースも大きくとられているので席が取れない。などそういったトラブルもなくのびのびと仕事ができている。また渋谷駅から徒歩５分と立地も良いため助かってる。

勤務時間・休日休暇:
勤務外で仕事をすることは稀で基本的にはコア時間内で対応することが多い。
ただベンチャー企業で動きも激しいので時には相談の上、調整等があることもあるが機会としては少ないためワークライフバランスも整っていると感じる。

多様な働き方支援:
入社間もない時は出社してのコミュニケーションも多かったが、実績次第では裁量や自由も一定与えられる環境。
リモートワークや副業なども可能。

女性の働きやすさ:
自分自身が女性ではないので明確な回答はしづらいですが性別・年齢関係なく、実績次第で評価をするカルチャーなので、昇進昇格などにおいては女性でも活躍できる環境だと感じる。

成長・キャリア開発:
ベンチャーで幅広い領域でチャレンジをする環境なので、変化は激しいがその分新しいことに触れる機会が多い会社。
また行う事業の質が高く、日本社会を巻き込んだ動き等も行なっていくことがあるため、成長機会も多く転がっていると思う。

働きがい:
自分の挑戦したいこと、やりたいことを実現できる点だと思う。

入社時の期待と入社後のギャップ:
思った以上に英語を使う環境ではなかった。
海外色が強そうな職場だったので語学力なども必要になると思って心配だったが、営業や人事では英語を活用することは基本的にないため安心して働くことができた。

事業の強み:
24年から実施している外国人支援事業はポテンシャルが高いと感じる。
在日外国人数が過去最高人数を記録し、かつ少子高齢化で外国人労働者の価値向上が叫ばれる現在の日本社会において外国人をどのように教育して、社会で活躍・定着させていくかの礎を築いてる動きは価値が高いと思う。また代表自らの苦労した実体験など主観から始まったこの事業はこの会社ならではの強みだと思う。

事業の弱み:
営業と推進力だと思う。
高い開発力はあるものの、営業力は数も質もまだまだ不足している状態だと感じる。
また営業の方が増えてもその方々が営業で実績を残せるように推進していくブースト力も足りず、前進はしているものの急進には至ってないと思う。

事業展望:
日本社会がよりよく変わるポテンシャルがあると思う。
理由としては、事業を通して外国人の暮らしが豊かになることで少子高齢化によって不足している労働人口が解消され、また徹底した教育体制から高い質も担保できるため経済活力が増し、ひいては日本社会全体が潤う未来も見通せる。そのために外国人が日本で数十年に渡り定着したい、活躍したいと思ってもらえるようなインフラを整えていきたいと思う。

給与制度:
生活水準が落ちない固定給と自分の努力次第でお金も稼ぐことができる環境に魅力を感じる。
特にインセンティブは上限がなく成果を出せば出すだけ給与に反映されて正当な評価を受けられるため、自分の腕を試したいと考えている方からするとおもろしい環境だと思う。

評価制度:
完全な実力主義。
年功序列といった考え方は一切なく、入社後のパフォーマンス次第で管理職や役員といった立場も狙える。
昇進昇格の機会もいつと明確に決まっているわけではなく、定期的に実施する面談内でアピールすることも可能なため、「これだけやってるのに評価されない」といったストレスを抱えながら働くことがない。