勤務時間・休日休暇:
月一土曜日は確定出勤なので休みたい人は有休をあてることはできる。
上司と部署次第だが相談すれば調整は可能。
多様な働き方支援:
副業などは許可制。
口コミ投稿日：2022年12月19日月一土曜日は確定出勤なので休みたい人は有休をあてることはできる。
上司と部署次第だが相談すれば調整は可能。
多様な働き方支援:
副業などは許可制。
株式会社ＳＩＢの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 男性/ 倉庫管理・作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 男性/ 倉庫管理・作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
1.8
企業カルチャー・社風:
管理者が寛容な人たちばかりなので気さくに話す、アピールすることができる。できるが、結果が出るのは数年を覚悟しなければならない。
組織体制・コミュニケーション:
チームで作業が基本のため結束力は強い。
また、上司とは常に連携を取れるので話しやすさは〇。
ダイバーシティ・多様性:
部署によっては国籍の違いが激しい。
また、ケガなどしている場合はそもそも仕事に参加できない可能性が高い。
口コミ投稿日：2023年12月11日管理者が寛容な人たちばかりなので気さくに話す、アピールすることができる。できるが、結果が出るのは数年を覚悟しなければならない。
組織体制・コミュニケーション:
チームで作業が基本のため結束力は強い。
また、上司とは常に連携を取れるので話しやすさは〇。
ダイバーシティ・多様性:
部署によっては国籍の違いが激しい。
また、ケガなどしている場合はそもそも仕事に参加できない可能性が高い。
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女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 倉庫管理・作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
1.8
女性の働きやすさ:
女性は一部の業務しかできないと思われる。
定員も限られているので上に上がるにはかなりの努力が必要。
口コミ投稿日：2023年12月11日女性は一部の業務しかできないと思われる。
定員も限られているので上に上がるにはかなりの努力が必要。
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成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2022年時点の情報
2.4
成長・キャリア開発:
以前にくらべ成長した企業である。更なる成長をしてほしい為、この様な事に役立てるから、仕事を取ってきて下さいと言っても、動いてくれているかわからない。
働きがい:
評価しているとは言われるが、給料に反映されないので働きがいは低い。
口コミ投稿日：2022年01月21日以前にくらべ成長した企業である。更なる成長をしてほしい為、この様な事に役立てるから、仕事を取ってきて下さいと言っても、動いてくれているかわからない。
働きがい:
評価しているとは言われるが、給料に反映されないので働きがいは低い。
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入社前とのギャップ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
1.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
掲載されてるより給料が低い
ボーナス期待して、いいと言われたが、
実際は年2回の支給で、総支給20万円以下、、
一回だいたい10万もないです、、、
口コミ投稿日：2022年03月09日掲載されてるより給料が低い
ボーナス期待して、いいと言われたが、
実際は年2回の支給で、総支給20万円以下、、
一回だいたい10万もないです、、、
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事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2022年時点の情報
2.4
事業の強み:
特になし
事業の弱み:
派遣元として、人手不足と言われるゼネコンの請負が無い。その辺りも視野に入れておけばCADオペレーターの業務とか請負できると思い話を出したが、特にやる気は無さそうであった。
事業展望:
製造業への請負をやりたいと言っているので、是非頑張ってほしい。
口コミ投稿日：2022年01月21日特になし
事業の弱み:
派遣元として、人手不足と言われるゼネコンの請負が無い。その辺りも視野に入れておけばCADオペレーターの業務とか請負できると思い話を出したが、特にやる気は無さそうであった。
事業展望:
製造業への請負をやりたいと言っているので、是非頑張ってほしい。
扶養手当がある。
他の補助はないです、、
オフィス環境:
食堂がある。
派遣先なので弁当は頼めず、お弁当持参です。