福利厚生:
・住宅会社であるが、住宅補助はない。
・通勤手当は全額支給してくれるが、通勤経路調査をし、最短時間でのルートでは申請が通らず、1番安い運賃ルートでの定期代が支給されると聞いたこともある。
・財形貯蓄なし
・社員持株会あり

勤務時間・休日休暇:
働き方なのですが、定時が決まっておりますがそれ通りに帰っている人は
少なく残業して帰ってる人が多数となりますその理由は残業代で稼がないと
手取りが少ないのも理由ですし、
上司が残ってるいるので帰りにくい
雰囲気も感じて帰りにくい環境となっております。

休日に関しましては、最近土日休みが
基本となりましたが土曜日等は
進捗中の現場がある際には電話が掛かってきて対応してる印象がありますので
休んだ気にはならないとこちらは感じております。

企業カルチャー・社風:
上の言うことは絶対です。

組織体制・コミュニケーション:
支店によりますが、私の支店は悪くないです。

ダイバーシティ・多様性:
外国人も何人か雇用しています。障害者雇用にも積極的だと思います。

女性の働きやすさ:
ジムの方は残業もそこまで無く子育て中でも働きやすい環境なので、出産後そのまま働いていける環境でした。
仕事内容に関してもそこまで難しい事も無く、未経験でも大丈夫でした。
ただ、休みが他と比べると少ないかなと思うので少し気になる店ではあります。
子育て中だと休みが少ない分、子供に寂しい思いはさせてしまうかなと思うので、もう少し休みが増えると文句なくいい環境になると思います。

成長・キャリア開発:
資格手当はありますが、取得にあたっての研修やお祝い金等はありません。

働きがい:
建売分譲住宅のため、地図に残る仕事です。街を歩いていても自分が手掛けた現場が多数できたり目に見える成果を感じられます。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に残業時間や1日の仕事の流れを聞きましたが、実際働いてみるとほとんど内容は変わらずでした。ただ本社の意向と支店での意向は少し乖離があるようにも思えるのでそこらへんは柔軟に対応していく方が良いと思います。また、想像の何倍も書類の量が多いです。何をするのもパソコン使って稟議書や申請書を本社に上げて承認貰うのでそこは大変です。少しずつ変わってきてはいますが、残業を毎日するのも書類が多すぎるのはあるかもしれません。

事業の強み:
手頃な価格で駅近の家を販売できるところ

事業の弱み:
稟議書や事業計画の決裁に時間がかかる。

事業展望:
もっと風通しの良い社風にしないとダメだと思います。基本的に社員の意見は通らない。

給与制度:
賞与:支店・部署・個人の実績がそれなりに反映されていると感じる。
評価によっては、１ヶ月分の給与以下の場合もあると聞く。
各種手当:宅地建物取引士、二級建築士の資格手当が月2万円であり、他者に比べると手当が厚いように感じる。上限4万円。

評価制度:
評価制度は、実力主義寄りだと感じる。
実績があれば、若くしてかなり上の役職に就いて活躍されている方もいる。